株式会社NAVICUS
扱っているサービスや事業領域についての記事です。
社風や社内イベントなどについて紹介しています。
働き方や社内制度、福利厚生についての記事です。
NAVICUSで働くメンバーについて紹介しています。
日本国内外のゲーム企業をご支援するチーム『ドゥ』の記事です。
こんにちは！社内ではあかねんと呼ばれております。 2024年12月で入社4ヶ月になる新米NAVICUS社員です！ 今回このnoteでは、私が入社3ヶ月目でふるさと納税支援に関するウェビナーを企画・実施した件について書いていこうと思います。 突然ですが、こちらを読んでいるみなさんは何に興味を持ってこの記事に辿り着いてくださったのでしょうか。NAVICUSという企業に興味がある？ふるさと納税や地域支援の仕事がしたい？はたまた、ご自身が自治体関係の方でふるさと納税担当をしている方
こんにちは！いつもNAVICUSのnoteをご覧いただきありがとうございます。 この記事が初めてという方ははじめまして！NAVICUSの広報担当、さくちです🎃 SNSを通じて企業様や地方自治体様のコミュニケーション支援をおこなっているNAVICUSは、2024年で創業から6年が経ちました。 これまでご支援してきたクライアント様の累計フォロワー数は7,500万を超え、日本No.1のSNSマーケティングカンパニーを目指し拡大を続けています。 そんな中、12月13日付けでNAV
こんにちは！NAVICUSの広報担当、さくちです！😊 NAVICUSではただいま、26新卒の採用のほかにも積極的にキャリア採用をおこなっています。 NAVICUSの企業文化として特徴的なのが「ナレッジ向上を目的とした学習機会の多さ」です。 先日、同業転職をした経験をもつメンバーで座談会をおこなったときも、NAVICUSは同業他社と比べて事例やナレッジの共有が多いと話題になりました。 その様子をまとめたnote記事はこちら👇 そのナレッジ向上を目的とした取り組みのひとつが、
こんにちは！株式会社NAVICUSのミヒーです！ 今回はNAVICUS、そしてこの記事に興味を持っていただき、ありがとうございます！この記事では、まず簡単な自己紹介をさせていただいた後、僕がNAVICUSに興味を持ったきっかけや入社までの経緯、そして入社後の8ヶ月間の経験についてお話しします。 ぜひ最後までお読みいただけると嬉しいです！ バックグラウンド改めまして、ミヒーです！ 趣味はスポーツ、アート、温泉、食べることです！ 僕は1996年、ドイツ人の両親のもと、山口県
私がNAVICUSに入社する75日前 私の誕生日の前日。 友人とビデオチャット（Zoom）で会社案内を受けていました。 この75days agoシリーズは、NAVICUSに入社する75日前を振り返って、「75日前には何をしていたのか」「どういう思いでNAVICUSへの入社を決めたのか」を社内で自作の資料を元に話すコーナーです。詳しくはこちらの記事をご覧ください。 自己紹介こんにちは。くまちゃんです。NAVICUSでは1人目の労務専任として2023年2月に入社し、現在は労務
こんにちは！2021年入社のミシェルと申します👩 突然ですが、皆さんは「ベンチャー企業のマネージャーに必要な考え方」と聞いたら、何を想像しますか？ NAVICUSでは、リーダーシップを発揮する人材には『情熱と戦略性を持つエモーショナル（感情的）とロジカル（論理的）』が必要であると考えています。 少し前置きが堅くなりましたが、今回のnoteでは、NAVICUS社内で行われている「エモロジSpot Light!」というなんだかポップなネーミングの企画についてご紹介します♪
こんにちは！ NAVICUSでは現在、「明日が楽しみになる居場所」をつくる、26新卒の方とキャリア転職の方を絶賛募集しております🔥 またNAVICUSの採用担当として、新卒採用をまつりん、中途採用をもーりーが担当しています！今回は私たち2人の自己紹介をしようと思います〜〜！！ 採用選考を受ける方とはたくさんコミュニケーションをとらせていただくことになるので、このnoteを通して採用担当の人柄や考えを知っていただき、少しでも安心してNAVICUSの選考に臨んでいただけたらと
こんにちは！ NAVICUSのふじです！ 私は現在、NAVICUSのDoux（ドゥ）というゲーム・エンタメ業界の支援に特化したチームに所属しています！DouxのXはこちら！ 私はこの業界に入るまで、マーケティングに関してはまったくの未経験でした。それでも勇気を持って転職に挑戦し、今では日々成長を感じながら仕事に取り組んでいます。 転職を考えている方の中には、「自分は未経験だから無理かもしれない」と不安に感じている方も多いかもしれません。 私も同じような不安を抱えていま
こんにちは！NAVICUSのまてぃと申します。 2023年に第一子が生まれ、1年間の育休を取得させていただきました。 「育休を取って本当によかった」と心から思います。 生まれたばかりの子どもを初めて抱っこした時の感動、夜中のミルクやおむつ替え、夜泣きで眠れない日々、そして成長していく子どもの姿を見守る喜び。 これらの体験は、言葉では言い表せないほどの感動を与えてくれました。 育休は、子育てだけでなく、人生そのものを豊かにする貴重な経験でした。 こんな貴重な経験を後押しし
こんにちは〜😆 元気いっぱい！個性あふれる！NAVICUS25卒内定者です！ 私たちの自己紹介はこちら！👇 今回は、10月1日に行われた25卒内定式の様子をレポート✍️ この中で、私たちが魅力に感じたポイントを3つご紹介します🌟 魅力①：「好き」が詰まった自己紹介！今回の内定式では私たち25卒それぞれがパワーポイントを使って、自己紹介をしました！ 魅力②：「想い」が伝わったセクション紹介NAVICUSのセクション（部署）は全部で9個！各セクションのマネージャーの方々
こんにちは！ NAVICUSでゲーム・エンタメ業界のご支援を専門とするセクション「ドゥ」に所属している、アニメオタクのふにゃです！今回は、私たち「ドゥ」が行っているSNSマーケティングセミナーについて詳しくご紹介します。この記事を通して、「ゲーム業界のコミュニティをより良くしたい」という私たちの思いと取り組みを知っていただければ嬉しいです。 まず、私が所属している「ドゥ」について少しお話しします。「ドゥ」は、ゲーム業界に特化したSNS運用やコミュニティ支援を行うコンサルテ
こんにちは！✨ NAVICUSには現在約50名の社員がいて、企業様や地方自治体様のご支援をするコミュニティマネージャー職や、経理・総務といったコーポレートメンバーの中途採用も積極的に行っています！ 在籍しているメンバーの経歴は様々ですが、中には同じSNS業界の他企業から転職してNAVICUSの即戦力となっている人も複数います。 今回は、そういった同業転職をしたメンバー4人の座談会の様子をnoteにまとめ、業界内で見たときのNAVICUSの特徴や魅力についてお伝えできればと
NAVICUSは、2024年8月1日から「AdverTimes. （アドタイ）」にて『300社のSNSから見えたコミュニティ戦略の考え方』というコラムを連載しています！ 10/24と11/7に公開された第7回・第8回では、東急電鉄株式会社様（以下：東急電鉄様）にご協力いただき、連載の中で対談記事を公開しました！ このnoteでは、それぞれの見どころや対談の背景についてお伝えします📝 アドタイでの連載については、こちらのnoteでも背景や概要をご紹介しています。 こちらもぜ
「新卒でベンチャー企業に入るとどんな働き方ができるの？」 「スピード感を持って成長できる環境って、実際どんな人たちが働いているの？」 「早くから責任ある仕事に挑戦できるって、楽しい？実際は大変？」 そんなことを考えたことはありませんか？ このnoteでは、新卒でベンチャー企業のNAVICUSに入社した私りっちゃんが、実際に入社後の半年間で挑戦してきたこと、そして第8期上期で新人賞をいただくことになった要因についてお話しします。 特に、 NAVICUSで働くイメージをつ
NAVICUSのnote記事をご覧いただきありがとうございます！広報担当のさくちです🎃 NAVICUSは、2024年9月27日に東京の浜松町で開催された「宣伝会議アドタイデイズ2024(秋)東京」に協賛し、会場でブースの展示とSNS運用についての講演を行いました。 多くの方にお越しいただき大盛況となったアドタイデイズについて、今回はプロジェクトの主要メンバーと行った振り返り会の様子をお届けします！ 普段フルリモートで仕事をしているメンバーがどんな思いでリアルイベントへ取り
NAVICUSでは新卒入社・中途入社問わず、新入社員に対して「メンター制度」を導入しています。 今回は、入社後すぐに利用する「メンター制度」について、実際にメンター・メンティだったメンバーにもインタビューをしながらご紹介していきます！ NAVICUSに少しでも興味を持ってくださっている方や、フルリモート環境でのコミュニケーションに不安を感じる方はぜひご覧ください！ メンター制度とはまずは、メンター制度について簡単にご紹介します。 会社によって解釈が異なると思いますが、一
