株式会社NAVICUS

株式会社NAVICUSの公式アカウントです。コミュニティやSNSを通じて社会を良くする…

株式会社NAVICUS

株式会社NAVICUSの公式アカウントです。コミュニティやSNSを通じて社会を良くすることを目的とし、戦略コンサルティングや社内担当者の育成支援、運用代行、アカウント分析など幅広くサポートしています。noteを通し、日々の活動や働くメンバーの様子をお伝えしていきます。

リンク

マガジン

  • ゲームSNSマーケお役立ち情報

    日本国内外のゲーム企業をご支援するチーム『ドゥ』の記事です。

  • NAVICUSメンバー図鑑

    NAVICUSで働くメンバーについて紹介しています。

  • NAVICUSの仕事

    扱っているサービスや事業領域についての記事です。

  • 企業文化

    社風や社内イベントなどについて紹介しています。

  • NAVICUSの描く未来

    企業理念や目標についての記事です。

ウィジェット

記事一覧

【セッションレポート】ゲームが長く愛されるためのコミュニティとの向き合い方。キーワードは「信頼」

毎年多くの新作ゲームがリリースされる一方、ファンの心を掴みきれずサービス終了を迎えてしまうタイトルも多い中、長く愛されるために重要な要素の1つが、強固なファンコ…

12

【グラフィックデザイナー募集】あなたのデザイン力でファンを盛り上げてみませんか?

こんにちは! NAVICUSのデザイナーセクション「ポンポーゾ」です! 企業様の持ち味を活かすことで、コミュニティ活性化につながるクリエイティブを生み出すのが私たちの役…

10

新米マネージャーは、まさかの業界未経験?!

こんにちは!NAVICUSのちりです! 業界未経験のまま入社し早2年。この度4月からフライトマネージャーになりました! ※「キャリアフライト制度」に関しては後ほど詳しくご…

12

大学で40単位落とした私も、ちゃんと社会人になれた話

こんにちは!24新卒のみーこと申します!(実はnoteに登場するのは3度目です) 今回は「私の就活について」と「私が社会人になるにあたってどんなことに困り、どんな風に…

11

モノと人と世界とをつなぐ架け橋に 〜24新卒自己紹介エントリー りっちゃん編〜

NAVICUSのnoteをご覧の皆さま!初めまして!24新卒のりっちゃんです! アートと自然散策が大好きで、最近は新宿御苑の年パスを買って一人ピクニックをしています🌿🧺🕊️ …

14

『就活生必見』NAVICUSに入社して1ヶ月の正直レポート~24新卒自己紹介エントリー ゆみちー編~

はじめにNAVICUS noteをご覧の皆さま、はじめまして!ゆみちーです。 去年の4月に内定をいただき、2024年4月1日からNAVICUSの新卒2期生として働いています。今回は私のバ…

9

入社して気づいた『チャンス』の多さと熱くなれる環境〜24新卒自己紹介エントリー よっぴー編〜

1.はじめにはじめまして! 株式会社NAVICUS 24新卒の「よっぴー」こと西村陽介です。 4月1日に入社して約1ヶ月。 今回は、まず自分のバックグラウンドに触れたあと、な…

14

3年間の旅路 NAVICUSで学んだこと、新しい一歩

こんにちは、もちななです。この度、2024年4月末をもって3年間勤めたNAVICUSを退職し、次のキャリアに進むことにしました。 業界未経験だったわたしを見出してくれ、たくさ…

17

【連載】推し活を取り入れたファンマーケティングの話【第1回:ファンと推し活の関係】

NAVICUS noteをご覧のみなさま、お久しぶりです。デザイナーのケイトニーです✨ 個人でのnote登場は実に8ヶ月ぶり!相変わらず『推し事応援デザイナー』としてNAVICUSで楽…

42

2年連続「働きがいのある会社」に選ばれたNAVICUSが、表彰式をレポートします!✍️

お仕事をするうえでの「働きがい」、皆さまも一度は考えたことがあるのではないでしょうか? なんとNAVICUS、2年連続「働きがいのある会社」ランキングベスト100に入賞し…

5

リモートで57名が参加!?NAVICUSの全社会議をご紹介します!

こんにちは! 新卒1年目のまつりんです。 note執筆は2回目…ということで、はりきっていきますよ〜〜💪✨ 前回執筆した記事はこちら🔽 さてさて、今回のテーマはNAVICU…

9

新卒の私がベンチャー企業に入って新人賞が取れたワケ

新卒ってどんな風に活躍できるの? ベンチャー企業に入社すると、早く成長できるって本当? 裁量権が大きい・チャレンジできる会社ってあるの? と思ったことはありません…

28

【採用SNS導入事例】内定承諾率1.5倍!学生だけでなく社内コミュニケーションも増やすエスフーズの採用×SNS施策

昨今ますます採用領域でも重要性が増しているSNS。 そんなSNSを活用した採用施策を導入し、「内定承諾率1.5倍」を実現したエスフーズ株式会社の人事ご担当者おふたりから、…

21

【取締役退任インタビュー】NAVICUSでの軌跡と新たな船出

NAVICUS代表の武内です。このたび2024年2月いっぱいをもって、当社取締役の橘が取締役を退任し、次のキャリアへと進むこととなりました。橘とは前職時代からの仲間で、率直…

19

【代表×新卒1期生対談】社長研修を受けた新卒1期生がこれまでを振り返ってみる。~後編~

※この記事は代表・武内と、社長研修を終えたNAVICUS新卒1期生5人がこれまでを振り返る対談記事です。ぜひ前編からご覧ください。 また、それぞれの変化を感じていただくた…

8

【代表×新卒1期生対談】社長研修を受けた新卒1期生がこれまでを振り返ってみる。~前編~

※この記事は代表・武内と、社長研修を終えたNAVICUS新卒1期生5人がこれまでを振り返る対談記事です。それぞれの変化も興味深いポイントとなっておりますので、入社式の記…

7

【セッションレポート】ゲームが長く愛されるためのコミュニティとの向き合い方。キーワードは「信頼」

毎年多くの新作ゲームがリリースされる一方、ファンの心を掴みきれずサービス終了を迎えてしまうタイトルも多い中、長く愛されるために重要な要素の1つが、強固なファンコミュニティです。 「GAME FUTURE SUMMIT 2024(2024年6月5日開催)」では、ファンの熱量が高いコミュニティを作り上げるためにはどうすればよいのか、ゲーム事業会社のマーケティング部門とユーザーコミュニティの両方から考えるセッションが行われました。 「敏腕コミュニティマネージャーが語る、タイトルが長

【グラフィックデザイナー募集】あなたのデザイン力でファンを盛り上げてみませんか?

こんにちは! NAVICUSのデザイナーセクション「ポンポーゾ」です! 企業様の持ち味を活かすことで、コミュニティ活性化につながるクリエイティブを生み出すのが私たちの役目。 そんな私たちは関わる人々に「あなたたちにお願いしたい!」と推してもらえるデザイナー集団、「お願いしたいNo.1」になることを目標に掲げ、日々奮闘しています! この度、私たちと一緒にデザインの力でコミュニティを盛り上げてくれる、新しいメンバーを募集することとなりました! ぜひチェック👀してみてくださいね!

新米マネージャーは、まさかの業界未経験?!

こんにちは!NAVICUSのちりです! 業界未経験のまま入社し早2年。この度4月からフライトマネージャーになりました! ※「キャリアフライト制度」に関しては後ほど詳しくご説明します。 皆さんはマネージャーというと、どんな人物像を思い浮かべますか? チームをまとめる立役者、チームの戦略構築をする人、仕事がバリバリできる人、案件をガンガン回していく人などなど… 多分、私はこのどれにも当てはまりません。 そんな俗にいう「マネージャー像」とは少し離れた私が、フライトマネージャーにな

大学で40単位落とした私も、ちゃんと社会人になれた話

こんにちは!24新卒のみーこと申します!(実はnoteに登場するのは3度目です) 今回は「私の就活について」と「私が社会人になるにあたってどんなことに困り、どんな風に対処したのか」を、特に就活生に向けてお伝えします! みなさんは、社会人になれるのか不安になったり、自分の欠点に打ちひしがれたりすることがありますか? 私は就活時代とっても不安になりました。そして、何度も「入社後に失望されるかも」と怖くなりました。自分の未熟さ、至らなさをよく感じていたからです。 そんな私が、

モノと人と世界とをつなぐ架け橋に 〜24新卒自己紹介エントリー りっちゃん編〜

NAVICUSのnoteをご覧の皆さま!初めまして!24新卒のりっちゃんです! アートと自然散策が大好きで、最近は新宿御苑の年パスを買って一人ピクニックをしています🌿🧺🕊️ 今回は、私がなぜNAVICUSに入社したのか、そして実際に入ってみた感想について、赤裸々にレポートしていきたいと思います! NAVICUSではどんな人が働いているの? 事業内容は魅力的だけど、ベンチャーって何だか不安… フルリモートの会社で働く姿が想像できない… そんな25卒・26卒の就活生の皆

『就活生必見』NAVICUSに入社して1ヶ月の正直レポート~24新卒自己紹介エントリー ゆみちー編~

はじめにNAVICUS noteをご覧の皆さま、はじめまして!ゆみちーです。 去年の4月に内定をいただき、2024年4月1日からNAVICUSの新卒2期生として働いています。今回は私のバックグラウンドと、NAVICUSに入社した理由についてお話をしていきます!25・26卒の方に参考にしていただけたら嬉しいです✨ バックグラウンド幼少期 私は埼玉県の春日部市で生まれ育ちました。 幼少期は毎日外で友達と遊んでいるような、アウトドアな子でした。 中学生 少し変化があったのは中

入社して気づいた『チャンス』の多さと熱くなれる環境〜24新卒自己紹介エントリー よっぴー編〜

1.はじめにはじめまして! 株式会社NAVICUS 24新卒の「よっぴー」こと西村陽介です。 4月1日に入社して約1ヶ月。 今回は、まず自分のバックグラウンドに触れたあと、なぜNAVICUSに入社したのか、NAVICUSで実現したいことについてお話しします。 NAVICUSの先輩ってどんな人だろう NAVICUSで「できること」ってどんなことだろう どういったモチベーションで仕事をしているんだろう この記事はそんな疑問をもった方々に読んでほしい!と思っています。ぜ

3年間の旅路 NAVICUSで学んだこと、新しい一歩

こんにちは、もちななです。この度、2024年4月末をもって3年間勤めたNAVICUSを退職し、次のキャリアに進むことにしました。 業界未経験だったわたしを見出してくれ、たくさん叱り、たくさん愛してくれ、部署のマネージャーまで育ててくれたNAVICUS。 そんなNAVICUSを去る選択をしたことは、簡単にはまとめられませんが、自分の言葉で綴る機会をいただけたことに感謝しています。 この記事は、NAVICUSへの入社を考えている方、そしてこれからもNAVICUSで働く仲間たちに

【連載】推し活を取り入れたファンマーケティングの話【第1回:ファンと推し活の関係】

NAVICUS noteをご覧のみなさま、お久しぶりです。デザイナーのケイトニーです✨ 個人でのnote登場は実に8ヶ月ぶり!相変わらず『推し事応援デザイナー』としてNAVICUSで楽しく働いています🤗 私はプライベートでも推し活をしている根っからのオタクで、推し活で得た知見を仕事に活かしながら将来のビジョンに向かって進んでいます! 私が目指している将来のビジョンは以下の2つ。 キャラクターの社会的地位を向上させること キャラクター業界にファンベースを普及・定着させる

2年連続「働きがいのある会社」に選ばれたNAVICUSが、表彰式をレポートします!✍️

お仕事をするうえでの「働きがい」、皆さまも一度は考えたことがあるのではないでしょうか? なんとNAVICUS、2年連続「働きがいのある会社」ランキングベスト100に入賞しているんです!!🔥 そして先日、入賞した企業が集まる表彰式が開催されました!✨ 調査の解説があったり、記念撮影をしたり…。 そんな表彰式当日の様子を、採用担当まつりんがレポートしますっ📝 1.「働きがいのある会社」ランキングとは?世界最大級の意識調査機関Great Place To Work®が、世界約

リモートで57名が参加!?NAVICUSの全社会議をご紹介します!

こんにちは! 新卒1年目のまつりんです。 note執筆は2回目…ということで、はりきっていきますよ〜〜💪✨ 前回執筆した記事はこちら🔽 さてさて、今回のテーマはNAVICUSの「全社会議」について! (※全社会議…すべての社員が参加する会議のこと。) 突然ですが、皆さんは「全社会議」と聞くと、どんなイメージをもちますか? 時間が長くて眠くなる 堅苦しくてつまらない ピリピリしている …などなど、ネガティブなイメージをもたれる方も多いのではないかな?と思います。

新卒の私がベンチャー企業に入って新人賞が取れたワケ

新卒ってどんな風に活躍できるの? ベンチャー企業に入社すると、早く成長できるって本当? 裁量権が大きい・チャレンジできる会社ってあるの? と思ったことはありませんか? 新卒でベンチャー企業に入社した私、ゆったんが、そんな疑問にお答えします! とくに の参考になればと思ってます。 自己紹介 設立5年・社員数約50名のベンチャー企業であるマーケティング会社「NAVICUS」に新卒一期生として今年入社したゆったんです。 現在は、コンサルティングディビジョン内のセクション<

【採用SNS導入事例】内定承諾率1.5倍!学生だけでなく社内コミュニケーションも増やすエスフーズの採用×SNS施策

昨今ますます採用領域でも重要性が増しているSNS。 そんなSNSを活用した採用施策を導入し、「内定承諾率1.5倍」を実現したエスフーズ株式会社の人事ご担当者おふたりから、導入から今までの軌跡についてお話を伺いました。 課題だった内定承諾率を昨年の1.5倍まで上げることに成功したエスフーズ。 人事担当者の長崎様・戸國様に 採用SNS施策を実際行ってみてどのような手応えを感じているのか? SNS初心者だったおふたりが、どのようにして社内で他部署を巻き込む採用SNSチームを作

【取締役退任インタビュー】NAVICUSでの軌跡と新たな船出

NAVICUS代表の武内です。このたび2024年2月いっぱいをもって、当社取締役の橘が取締役を退任し、次のキャリアへと進むこととなりました。橘とは前職時代からの仲間で、率直に寂しい部分や、次のフェーズを一緒にやりたかったなと思うところはあります。一方、これまでの感謝やこれからを応援したい気持ちもあり、、、 と、色々な思いがいっぱいなので、ストレートに「お互いが今考えていること」を記事にしました! なんで辞めちゃうんだよー! 実際、なんでやめちゃうんですか!【武内】 それじ

【代表×新卒1期生対談】社長研修を受けた新卒1期生がこれまでを振り返ってみる。~後編~

※この記事は代表・武内と、社長研修を終えたNAVICUS新卒1期生5人がこれまでを振り返る対談記事です。ぜひ前編からご覧ください。 また、それぞれの変化を感じていただくためにも、入社式の記事をまだご覧になっていない方は、以下の記事もぜひご覧ください! 3.失敗談や壁にぶつかったこと、それをどう乗り越えた? 【5人】(笑) 【まつりん】じゃあ、私たちで話してみましょう!(笑)我こそはという人! 【やまぴー】 あ、じゃあ僕から。結構きつかったなと思ったのは、エモーションも

【代表×新卒1期生対談】社長研修を受けた新卒1期生がこれまでを振り返ってみる。~前編~

※この記事は代表・武内と、社長研修を終えたNAVICUS新卒1期生5人がこれまでを振り返る対談記事です。それぞれの変化も興味深いポイントとなっておりますので、入社式の記事をまだご覧になっていない方は、以下の記事もぜひご覧ください! 1.今日までを振り返ってどんな日々だった? 【武内】じゃあ、ゆったんからどうぞ。 【ゆったん】ありがとうございます。月日が流れるのがとても早いなというのと、想像していたよりも、すごく多くの業務に携わらせていただいているな、と思います。あと、就