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制度紹介

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働き方や社内制度、福利厚生についての記事です。
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記事一覧

NAVICUSで叶える育児とキャリアのバランス 1年間の育休を取得したパパが大切にしたこ…

こんにちは!NAVICUSのまてぃと申します。 2023年に第一子が生まれ、1年間の育休を取得させて…

入社後の不安を解決する、NAVICUSの「メンター制度」とは?

NAVICUSでは新卒入社・中途入社問わず、新入社員に対して「メンター制度」を導入しています。 …

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【居住地分布を公開!】離れていても遠くない、NAVICUSのフルリモート環境って?

 北は北海道、南は沖縄まで、全国にメンバーがいるNAVICUS。基本的にフルリモートで業務を行…

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【25卒対象/参加受付中】『地方創生×SNSマーケ×ベンチャー』の理解を深められるイベ…

みなさまこんにちは!NAVICUS採用担当です。 いよいよ8月。これを読んでくださっている方の中…

NAVICUSが始める「ソーシャルグッド×SNSで明日をつくる」プロジェクト

NAVICUSで、ソーシャルグッドに取り組む企業・学生を応援する新プロジェクトが始動します!! …

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医療×SNSマーケの可能性を探ろう! in 京都 〜POP-UP OFFICE 第2弾〜

NAVICUSオフィスが全国各地に突如現れるPOP-UP OFFICEの第2弾! 今回はNAVICUSメンバーが京都…

第6期上期MVPを受賞したメンバーはどんな人?

この記事では、NAVICUSで「どんなメンバーが活躍しているのか」「どんな活躍が評価されるのか」みなさんにご紹介させていただきます。 「NAVICUSのMVPとは?」「第5期下期MVPを受賞したメンバー」についてはこちらの記事をご覧ください♪ 半期MVPとは少しおさらいしましょう。 半期を通してもっとも活躍したメンバーに送られる「半期MVP」! 半期MVPは、6つの受賞項目から成り立ちます。 上記それぞれの項目があり、各1名ずつ選出されます。 上記それぞれの項目があり

“NAVICUSイズム”を社長から直接注入!新卒研修で得た3つの変化とは?

社長研修ってどんな内容なんだろう? 実際に研修を受けた先輩はどう思っているんだろう? 社長…

離島エンドユーザーの理解を深めよう!in 宮古島~ POP-UP OFFICE 第1弾 開催レポ~

宮古島ってどんな人が暮らしているの? 宮古島ってリモートワークできるの?島の人はどんな仕…

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オフィスがないなら作っちゃおう!POP-UP OFFICEがはじまるよ!

「ワーケーション×フルリモート×全国に社員がいる」 NAVICUSだからこそできる新企画が始まり…

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フルリモートで働いて3年が経過!フルタイム在宅勤務ワーママのリモートワーク環境進…

こんにちは! 株式会社NAVICUSのコミュニティマネージャー佐久間(母の方)です。 先日は第6期…

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新米パパの育休体験記

世の中の男性の何パーセントが「育休」をとっているのかご存知ですか? 2021年度のデータによ…

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NAVICUSでMVPを受賞する人はどんな人?

こんにちは!NAVICUS noteの運用を担当しているちぃちゃんです。 NAVICUS noteを始めて1年ちょ…

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【人生ってマラソン】コーチングを受けてみてどうだったかの話

こんにちは、はじめまして! 株式会社NAVICUSのデザイナーのおっくーです。 2022年3月からNAVICUSメンバーになった私。 2人の娘を育てながら働くワーキングマザーです!(ズボラです) 今回はNAVICUSの福利厚生である『コーチング制度』について語らせてください! なぜNAVICUSがコーチングを導入したのかは、こちらの記事をご覧ください! コーチングとはなんぞ? みなさんはコーチングって何かご存じですか? 私自身、コーチングという言葉は聞いたことがあり