株式会社NAVICUS

株式会社NAVICUSの公式アカウントです。コミュニティやSNSを通じて社会を良くすることを目的とし、戦略コンサルティングや社内担当者の育成支援、運用代行、アカウント分析など幅広くサポートしています。noteを通し、日々の活動や働くメンバーの様子をお伝えしていきます。

株式会社NAVICUS

株式会社NAVICUSの公式アカウントです。コミュニティやSNSを通じて社会を良くすることを目的とし、戦略コンサルティングや社内担当者の育成支援、運用代行、アカウント分析など幅広くサポートしています。noteを通し、日々の活動や働くメンバーの様子をお伝えしていきます。

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マガジン

  • NAVICUSの仕事

    46本

    扱っているサービスや事業領域についての記事です。

  • 企業文化

    36本

    社風や社内イベントなどについて紹介しています。

  • NAVICUSメンバー図鑑

    37本

    NAVICUSで働くメンバーについて紹介しています。

  • NAVICUSの描く未来

    16本

    企業理念や目標についての記事です。

  • 制度紹介

    23本

    働き方や社内制度、福利厚生についての記事です。

ウィジェット

NAVICUSの仕事

扱っているサービスや事業領域についての記事です。

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  • 46本

24新卒がサービス開発に挑戦!~勢いだけでいけると思った私の挫折と成長の物語~

こんにちは!みーこです。この度、2024年12月にInstagram採用支援サービスをローンチしました。実はこのサービスは、24新卒として入社した私が開発を担当しました。 入社半年が経過した9月にサービス開発担当に任命され、当初は勢いだけで開発を進められると安易に考えていましたが、実際には多くの困難に直面し、試行錯誤を繰り返した3ヶ月間でした。 今回の記事では、涙あり、笑いありだったその3ヶ月間の学び、気づき、そして成長についてお伝えさせていただきます! 挑戦が好きな人や

代表執筆 ~2024年振り返りと、2025年の抱負~

株式会社NAVICUS代表取締役の武内です。営業日の発信ということで若干遅くなりましたが、明けましておめでとうございます。 2024年に関わっていただいたクライアントの皆さま、パートナーの皆さま、エンドユーザーの方々、そしてNAVICUSメンバーのみんな、一年間本当にありがとうございました。節目として、2024年の振り返りと2025年の事についてお話させていただければと思います。 2024年の振り返りNAVICUSの2024年について、振り返らせていただきます。 創業ま

NAVICUSが取り組む地域プロモーションの一部をご紹介!ふるさと納税支援ウェビナーの裏側と想い

こんにちは!社内ではあかねんと呼ばれております。 2024年12月で入社4ヶ月になる新米NAVICUS社員です! 今回このnoteでは、私が入社3ヶ月目でふるさと納税支援に関するウェビナーを企画・実施した件について書いていこうと思います。 突然ですが、こちらを読んでいるみなさんは何に興味を持ってこの記事に辿り着いてくださったのでしょうか。NAVICUSという企業に興味がある?ふるさと納税や地域支援の仕事がしたい?はたまた、ご自身が自治体関係の方でふるさと納税担当をしている方

【参加者満足度90%超】大手ゲーム企業も続々参加!『ドゥ』のSNSセミナーとは?

こんにちは! NAVICUSでゲーム・エンタメ業界のご支援を専門とするセクション「ドゥ」に所属している、アニメオタクのふにゃです!今回は、私たち「ドゥ」が行っているSNSマーケティングセミナーについて詳しくご紹介します。この記事を通して、「ゲーム業界のコミュニティをより良くしたい」という私たちの思いと取り組みを知っていただければ嬉しいです。 まず、私が所属している「ドゥ」について少しお話しします。「ドゥ」は、ゲーム業界に特化したSNS運用やコミュニティ支援を行うコンサルテ

企業文化

社風や社内イベントなどについて紹介しています。

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  • 36本

書籍からの“気づき”をアクションに変える!24新卒の私が受けた社内研修「成功哲学塾」とは?

こんにちは!新卒1年目のゆみちーです! 現在コーポレートセクションで経理と法務を担当しています! 今回のnoteでは、NAVICUSのユニークな研修『成功哲学塾』についてお届けします。 (NAVICUSではコーポレートメンバーもマーケティングセクションのメンバーと一緒に研修を受けているので、マーケターになりたい人にも参考にしてもらえたら嬉しいです!) 5ヶ月間の研修を通じて、どんな気づきがあったのか?どのように生活に取り入れているのか?などなど私の体験を交えながら、皆さん

成長機会を大切にするNAVICUSの「課題・推薦図書」とは?

こんにちは!NAVICUSの広報担当、さくちです!😊 NAVICUSではただいま、26新卒の採用のほかにも積極的にキャリア採用をおこなっています。 NAVICUSの企業文化として特徴的なのが「ナレッジ向上を目的とした学習機会の多さ」です。 先日、同業転職をした経験をもつメンバーで座談会をおこなったときも、NAVICUSは同業他社と比べて事例やナレッジの共有が多いと話題になりました。 その様子をまとめたnote記事はこちら👇 そのナレッジ向上を目的とした取り組みのひとつが、

NAVICUSのメンバー理解を深める社内企画「エモロジSpot Light!」とは?

こんにちは!2021年入社のミシェルと申します👩 突然ですが、皆さんは「ベンチャー企業のマネージャーに必要な考え方」と聞いたら、何を想像しますか? NAVICUSでは、リーダーシップを発揮する人材には『情熱と戦略性を持つエモーショナル(感情的)とロジカル(論理的)』が必要であると考えています。 少し前置きが堅くなりましたが、今回のnoteでは、NAVICUS社内で行われている「エモロジSpot Light!」というなんだかポップなネーミングの企画についてご紹介します♪

【25卒内定者が発見】〇〇の明日も楽しみになる NAVICUS内定式の魅力3選

こんにちは〜😆 元気いっぱい!個性あふれる!NAVICUS25卒内定者です! 私たちの自己紹介はこちら!👇 今回は、10月1日に行われた25卒内定式の様子をレポート✍️ この中で、私たちが魅力に感じたポイントを3つご紹介します🌟 魅力①:「好き」が詰まった自己紹介!今回の内定式では私たち25卒それぞれがパワーポイントを使って、自己紹介をしました! 魅力②:「想い」が伝わったセクション紹介NAVICUSのセクション(部署)は全部で9個!各セクションのマネージャーの方々

NAVICUSメンバー図鑑

NAVICUSで働くメンバーについて紹介しています。

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仲間と楽しくデザインしたくてNAVICUSにやってきました

私がNAVICUSに入社する75日前、 涙目になりながら花粉症&残業とバトルしていました🔥 この75days agoシリーズは、NAVICUSに入社する75日前を振り返って、「75日前には何をしていたのか」「どういう思いでNAVICUSへの入社を決めたのか」を社内で自作の資料を元に話すコーナーです。詳しくはこちらの記事をご覧ください。 自己紹介こんにちは! NAVICUSのデザイナー/イラストレーターのあいみんです。 社内では主に、クライアントのSNS(X、Instagr

ドイツの『コミュニティ』が変えた僕の生活と故郷山口への想い。~24新卒自己紹介:ミヒー編~          

こんにちは!株式会社NAVICUSのミヒーです! 今回はNAVICUS、そしてこの記事に興味を持っていただき、ありがとうございます!この記事では、まず簡単な自己紹介をさせていただいた後、僕がNAVICUSに興味を持ったきっかけや入社までの経緯、そして入社後の8ヶ月間の経験についてお話しします。 ぜひ最後までお読みいただけると嬉しいです! バックグラウンド改めまして、ミヒーです! 趣味はスポーツ、アート、温泉、食べることです! 僕は1996年、ドイツ人の両親のもと、山口県

労務歴10年以上の私が、新しい挑戦を求めてNAVICUSに転職するまで

私がNAVICUSに入社する75日前 私の誕生日の前日。 友人とビデオチャット(Zoom)で会社案内を受けていました。 この75days agoシリーズは、NAVICUSに入社する75日前を振り返って、「75日前には何をしていたのか」「どういう思いでNAVICUSへの入社を決めたのか」を社内で自作の資料を元に話すコーナーです。詳しくはこちらの記事をご覧ください。 自己紹介こんにちは。くまちゃんです。NAVICUSでは1人目の労務専任として2023年2月に入社し、現在は労務

NAVICUSのメンバー理解を深める社内企画「エモロジSpot Light!」とは?

こんにちは!2021年入社のミシェルと申します👩 突然ですが、皆さんは「ベンチャー企業のマネージャーに必要な考え方」と聞いたら、何を想像しますか? NAVICUSでは、リーダーシップを発揮する人材には『情熱と戦略性を持つエモーショナル(感情的)とロジカル(論理的)』が必要であると考えています。 少し前置きが堅くなりましたが、今回のnoteでは、NAVICUS社内で行われている「エモロジSpot Light!」というなんだかポップなネーミングの企画についてご紹介します♪

NAVICUSの描く未来

企業理念や目標についての記事です。

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代表執筆 ~2024年振り返りと、2025年の抱負~

株式会社NAVICUS代表取締役の武内です。営業日の発信ということで若干遅くなりましたが、明けましておめでとうございます。 2024年に関わっていただいたクライアントの皆さま、パートナーの皆さま、エンドユーザーの方々、そしてNAVICUSメンバーのみんな、一年間本当にありがとうございました。節目として、2024年の振り返りと2025年の事についてお話させていただければと思います。 2024年の振り返りNAVICUSの2024年について、振り返らせていただきます。 創業ま

【代表執筆】 26新卒に向けたメッセージ

今回は、誰かの居場所を守りたいと心から思っている学生、自分こそがリーダーシップを取り世の中を前進させたいと思っている学生に届いてほしいと思い、本気のメッセージを書かせてもらいました。ぜひ、少しでも興味があったら読んでもらえると嬉しいです。 はじめにこんにちは、株式会社NAVICUS代表取締役社長の武内です。 NAVICUSは、SNSマーケティング支援や地域のプロモーション、コミュニティマネージャー育成を行う「ファン作り」の会社です。 会社についての詳しい情報は公式note

【取締役退任インタビュー】NAVICUSでの軌跡と新たな船出

※2024年2月末に取締役を退任し退職した橘は、2024年9月よりあらためてNAVICUSに復職しております。以下の内容は、記事掲載当初のものです。 NAVICUS代表の武内です。このたび2024年2月いっぱいをもって、当社取締役の橘が取締役を退任し、次のキャリアへと進むこととなりました。橘とは前職時代からの仲間で、率直に寂しい部分や、次のフェーズを一緒にやりたかったなと思うところはあります。一方、これまでの感謝やこれからを応援したい気持ちもあり、、、 と、色々な思いがいっ

代表執筆 ~2023年振り返りと、2024年の抱負~

株式会社NAVICUS代表取締役社長の武内です。少々遅くなりましたが、謹んで年頭のご挨拶を申し上げます。 まず初めに、石川県能登地方を震源とする最大震度7の地震で被災された方々に、お見舞い申し上げます。 当社では様々な企業様のSNSアカウント運用をご支援しております。今後、被災地支援に取り組まれる企業様、あるいは被災地の企業様に対してのお力添えができればと思っております。 また当社では社内制度として、ボランティア活動を行う際に付与される「ボランティア休暇」を設けております。

制度紹介

働き方や社内制度、福利厚生についての記事です。

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成長機会を大切にするNAVICUSの「課題・推薦図書」とは?

こんにちは!NAVICUSの広報担当、さくちです!😊 NAVICUSではただいま、26新卒の採用のほかにも積極的にキャリア採用をおこなっています。 NAVICUSの企業文化として特徴的なのが「ナレッジ向上を目的とした学習機会の多さ」です。 先日、同業転職をした経験をもつメンバーで座談会をおこなったときも、NAVICUSは同業他社と比べて事例やナレッジの共有が多いと話題になりました。 その様子をまとめたnote記事はこちら👇 そのナレッジ向上を目的とした取り組みのひとつが、

NAVICUSで叶える育児とキャリアのバランス 1年間の育休を取得したパパが大切にしたこと

こんにちは!NAVICUSのまてぃと申します。 2023年に第一子が生まれ、1年間の育休を取得させていただきました。 「育休を取って本当によかった」と心から思います。 生まれたばかりの子どもを初めて抱っこした時の感動、夜中のミルクやおむつ替え、夜泣きで眠れない日々、そして成長していく子どもの姿を見守る喜び。 これらの体験は、言葉では言い表せないほどの感動を与えてくれました。 育休は、子育てだけでなく、人生そのものを豊かにする貴重な経験でした。 こんな貴重な経験を後押しし

入社後の不安を解決する、NAVICUSの「メンター制度」とは?

NAVICUSでは新卒入社・中途入社問わず、新入社員に対して「メンター制度」を導入しています。 今回は、入社後すぐに利用する「メンター制度」について、実際にメンター・メンティだったメンバーにもインタビューをしながらご紹介していきます! NAVICUSに少しでも興味を持ってくださっている方や、フルリモート環境でのコミュニケーションに不安を感じる方はぜひご覧ください! メンター制度とはまずは、メンター制度について簡単にご紹介します。 会社によって解釈が異なると思いますが、一

【居住地分布を公開!】離れていても遠くない、NAVICUSのフルリモート環境って?

 北は北海道、南は沖縄まで、全国にメンバーがいるNAVICUS。基本的にフルリモートで業務を行っているため、直接会ったことがないというメンバーもいます。ですが!メンバー同士、住んでいる場所は離れていても、距離感は遠くありません。それを可能にしているのはNAVICUSの社風やさまざまな施策。  今回のnoteでは、7月に入社したばかりの私、もーりーが、「離れていても遠くない」NAVICUSのフルリモート環境について、お届けします。 そもそもNAVICUSメンバーってどこに住ん