株式会社NAVICUS

株式会社NAVICUSの公式アカウントです。コミュニティやSNSを通じて社会を良くする…

株式会社NAVICUS

株式会社NAVICUSの公式アカウントです。コミュニティやSNSを通じて社会を良くすることを目的とし、戦略コンサルティングや社内担当者の育成支援、運用代行、アカウント分析など幅広くサポートしています。noteを通し、日々の活動や働くメンバーの様子をお伝えしていきます。

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マガジン

  • NAVICUSの仕事

    扱っているサービスや事業領域についての記事です。

  • NAVICUSメンバー図鑑

    NAVICUSで働くメンバーについて紹介しています。

  • ゲームSNSマーケお役立ち情報

    日本国内外のゲーム企業をご支援するチーム『ドゥ』の記事です。

  • 企業文化

    社風や社内イベントなどについて紹介しています。

  • NAVICUSの描く未来

    企業理念や目標についての記事です。

ウィジェット

NAVICUSの仕事

扱っているサービスや事業領域についての記事です。

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  • 40本

静岡県庁セミナー登壇!NAVICUSが挑む「自治体広報」の新たな一歩

NAVICUSのnoteをご覧の皆さま、こんにちは♪ noteでは初の登場になります、あやはなです! 私はもともと自治体の職員で、SNS運用をはじめとする広報を経験してきました。 その経験を活かし、NAVICUSでいま地域の事業に取り組んでいます。 今回は、静岡県庁でのセミナーに登壇した経験を通じ、 NAVICUSが「自治体広報」に取り組むことの意義や可能性についてお伝えします! NAVICUSが「地域事業」に取り組むわけでは、そもそもNAVICUSが「地域事業」に取り組

AdverTimes.(アドタイ)にて、サントリー×NAVICUSの対談記事を公開しました!

NAVICUSは、2024年8月1日から「AdverTimes. (アドタイ)」にて『300社のSNSから見えたコミュニティ戦略の考え方』というコラムを連載しています! 9/12と9/26に公開された第4回・第5回では、サントリーホールディングス様(以下:サントリー様)にご協力いただき、連載の中で対談記事を公開しました! このnoteでは、それぞれの見どころや対談の背景についてお伝えします📝 アドタイでの連載については、こちらのnoteでも背景や概要をご紹介しています。

「ドゥ」ゲーム・エンタメ専門コンサルティングチームのご紹介

株式会社NAVICUSの「ドゥ」は、ゲームなどのエンタメ業界へのSNSコミュニティ支援に特化している専門コンサルティングチームです。 ドゥには、ゲーム事業会社でマーケター・広報・ゲームプランナー等を経験したメンバーや、元プロゲーマー、好きなゲームについて2時間以上アツく語れるゲーマーが集まっています。 こちらの記事では、ドゥの特徴や実績・お問合せフォームについてお伝えします! 何よりもゲーム理解を大切にし、ユーザー心理を掴むコミュニティ作りを行っている「ドゥ」。 ユーザー

【新メニュー】NAVICUSが「人材開発支援助成金」を活用したご支援を始めます!

NAVICUSでは「人材開発支援助成金」を活用したリスキリング(知識・スキルの学びなおし)メニューの提供がスタートしました! この記事では新メニューが生まれた背景から、皆さまにご活用いただきたいメニューの内容までを詳しくお届けいたします。 「人材開発支援助成金」ってどんな制度?まず、このパートでは「人材開発支援助成金」がどんな制度なのか簡単にご説明します! 「人材開発支援助成金」はキャリア形成、人材育成のための職業訓練等を計画的に行った際の経費(最大助成率:75%)や訓

NAVICUSメンバー図鑑

NAVICUSで働くメンバーについて紹介しています。

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  • 33本

ファンマーケティング転職記 〜支援会社と事業会社で学んだこと〜

こんにちは! NAVICUSのかにーです 🦀  私は2023年5月からNAVICUSで「コミュニティマネージャー」という肩書きの下、SNSアカウントの運用を中心に、多種多様な業種のクライアント様と、そのブランド・サービスのファン(フォロワーさん)とのコミュニティ形成をサポートしています! 私は、SNSマーケティングを得意とする同業他社→事業会社→NAVICUSに転職したという職歴です。 実はNAVICUSに在籍しているメンバーの中で、私のような「同業他社から転職をしてくる

ワーママだけど遊び人?「全部盛り」な私の働き方

こんにちは、NAVICUSのかおたすと申します! わたくしごとですが、2023年8月に女の子を出産しました。最近は娘を片手に抱えつつ、リモート大喜利大会をしたり、目隠しして寿司を食べる「利き寿司選手権」を開催したり、子ども用楽器でひとり合奏をしたりしています。 なんだか「ワーママ」というか「遊び人」という感じの自己紹介になってしまいましたが……実はそれが、まさに自分の目指すところだったりします。 自分の人生の目標は「やりたいこと全部盛り」。仕事も、育児も、遊びも、全部やる

移住コンシェルジュだった私が、「地域×マーケティング」の力を信じてNAVICUSに ~ 75days ago ~

私がNAVICUSに入社する75日前は、自治体やまちづくり会社と一緒に、地方に移住したい人と地域をつなぐ移住コンシェルジュの仕事をしていました。ちょうどオンラインイベントに向けた準備で、地方をあちらこちら飛び回っていた時期です......! この75days agoシリーズは、NAVICUSに入社する75日前を振り返って、「75日前には何をしていたのか」「どういう思いでNAVICUSへの入社を決めたのか」を社内で自作の資料を元に話すコーナーです。詳しくはこちらの記事をご覧く

ゲーム会社からコミュニティ支援会社に転職した件

自己紹介こんにちは!NAVICUSのみずちーです! 私は現在、NAVICUSの中でも、ゲーム・エンタメ系のクライアント様へ向けたコミュニティ支援を得意としている「ドゥ」というチームに在籍しています。ゲームタイトルのコミュニティ支援を通じて、世界中の人々の人生を彩ってくれる素晴らしいエンタメ作品と出会うきっかけの提供を行っています。 ドゥの中には、ゲーム事業会社の一員として様々な経験を積んだメンバーがいますが、その中でも私はスマートフォンゲーム会社を2社経て入社しており、コミ

ゲームSNSマーケお役立ち情報

日本国内外のゲーム企業をご支援するチーム『ドゥ』の記事です。

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  • 12本

「ドゥ」ゲーム・エンタメ専門コンサルティングチームのご紹介

株式会社NAVICUSの「ドゥ」は、ゲームなどのエンタメ業界へのSNSコミュニティ支援に特化している専門コンサルティングチームです。 ドゥには、ゲーム事業会社でマーケター・広報・ゲームプランナー等を経験したメンバーや、元プロゲーマー、好きなゲームについて2時間以上アツく語れるゲーマーが集まっています。 こちらの記事では、ドゥの特徴や実績・お問合せフォームについてお伝えします! 何よりもゲーム理解を大切にし、ユーザー心理を掴むコミュニティ作りを行っている「ドゥ」。 ユーザー

【新企画始動】NAVICUSマーケターが、キャラクターになった!?!?

「ドゥ」というチームを知っていますか? 株式会社NAVICUSで、ゲームやエンタメ関連のご支援が得意な選抜メンバーが所属しているチームです。 幼い頃からゲーム・漫画・アニメ・音楽などに対して熱狂的に応援した経験があり、ゲーム会社でプランナーや広報、自身がプロゲーマーの経験を持つなど様々なメンバーが揃っています。 「ユーザー心理を確実に掴みに行く」 私たち「ドゥ」が何よりも大切にしていることは、「ユーザー心理を確実に掴みに行く」ことです。 コンテンツは、体験してみないとそ

【セッションレポート】ゲームが長く愛されるためのコミュニティとの向き合い方。キーワードは「信頼」

毎年多くの新作ゲームがリリースされる一方、ファンの心を掴みきれずサービス終了を迎えてしまうタイトルも多い中、長く愛されるために重要な要素の1つが、強固なファンコミュニティです。 「GAME FUTURE SUMMIT 2024(2024年6月5日開催)」では、ファンの熱量が高いコミュニティを作り上げるためにはどうすればよいのか、ゲーム事業会社のマーケティング部門とユーザーコミュニティの両方から考えるセッションが行われました。 「敏腕コミュニティマネージャーが語る、タイトルが長

【急募】SNSを通じてゲームコミュニティを盛り上げたい、"ゲーム好きな"メンバー募集!

ゲームのSNSアカウント運用依頼が、今めちゃくちゃ増えています。 「好きなゲームには長く続いてほしい…サ終してほしくない!」そのためには、SNSコミュニティを盛り上げてより長くプレイし続けてくれる熱狂的なファンを増やすことが大事です。 なので、私達とパーティを組んで、一緒にゲーム業界を盛り上げたい人を探しています! 応募資格<必須> 自分の好きなゲームについて1人で2時間以上語れる方 ※いろんな視点を持つ人が必要なので、ゲーム業界での業務経験は問いません(就業経験ゼロか

企業文化

社風や社内イベントなどについて紹介しています。

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  • 30本

3年連続「働きがいのある会社」に選ばれたNAVICUSの「働きがいある成長環境」とは? 徹底解説します!✨

こんにちは、新卒採用担当のまつりんです! 2024年4月に「2年連続『働きがいのある会社』に選ばれたNAVICUSが、表彰式をレポートします!✍️」…という記事を公開したのですが、なんとなんと! _人人人人人人人人人人人人人人人人人_ > 2025年度版も認定されました!! <  ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^ ̄ 3年連続です!やった〜〜〜〜〜!!🎉 今回特に大きく評価されたのが、NAVICUSの「社員への能力開発機会の提供」と「昇進・対応の

NAVICUSのコーポレート部門は戦闘力高め!?な座談会のお話~後編~

NAVICUSのnoteをご覧の皆さま、こんにちは! 7月某日、NAVICUSのコーポレート部門のメンバーがオンラインで集結し、座談会を行いました。 NAVICUSのコーポレート部門ならではなポイントや、仕事のスタンス、コーポレート部門内でのコミュニケーションなどなど、たくさん語っておりますので、ぜひ前編の記事からご覧ください! それでは、張り切って座談会の続きをお届けしてまいります! コーポレート部門内・NAVICUS内でのコミュニケーションについてたっちゃん:NAV

NAVICUSのコーポレート部門は戦闘力高め!?な座談会のお話~前編~

NAVICUSのnoteをご覧の皆さま、こんにちは! noteでは二度目の登場となります、もーりーです! 私は現在、NAVICUSのコーポレート部門である経営管理Divisionに所属し、日々お仕事をしています。 コーポレート部門というと、皆さまはどのような印象をお持ちでしょうか? いわゆるバックオフィス=先頭に立つ部門の方々を背後から支える、的なイメージを持つ方も多いかもしれません。 しかし、NAVICUSのコーポレート部門はそれだけではありません! 縁の下からメンバー

【新卒他流試合】入社早々ビル倒し!?熱血コリン社と刺激多き合同研修!

はじめに こんにちは! 24卒のみーこです! 今日は24新卒が行ったコリン社との新卒他流試合(合同研修)のお話をします! コリン社は、武内さん(代表)の親友である谷口社長の会社で、NAVICUSと同じく23卒から新卒採用をしています。新卒他流試合では、24卒同士で交流し、お互いに刺激を受けました! コリン社の同期たちは、全員がリーダーを本気で目指していたり、大きな夢を公言していたりと、熱量がすごく高かったです! 研修の流れは、こちらです↓ このあとに懇親会もありまし

NAVICUSの描く未来

企業理念や目標についての記事です。

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  • 15本

【代表執筆】 26新卒に向けたメッセージ

今回は、誰かの居場所を守りたいと心から思っている学生、自分こそがリーダーシップを取り世の中を前進させたいと思っている学生に届いてほしいと思い、本気のメッセージを書かせてもらいました。ぜひ、少しでも興味があったら読んでもらえると嬉しいです。 はじめにこんにちは、株式会社NAVICUS代表取締役社長の武内です。 NAVICUSは、SNSマーケティング支援や地域のプロモーション、コミュニティマネージャー育成を行う「ファン作り」の会社です。 会社についての詳しい情報は公式note

【取締役退任インタビュー】NAVICUSでの軌跡と新たな船出

※2024年2月末に取締役を退任し退職した橘は、2024年9月よりあらためてNAVICUSに復職しております。以下の内容は、記事掲載当初のものです。 NAVICUS代表の武内です。このたび2024年2月いっぱいをもって、当社取締役の橘が取締役を退任し、次のキャリアへと進むこととなりました。橘とは前職時代からの仲間で、率直に寂しい部分や、次のフェーズを一緒にやりたかったなと思うところはあります。一方、これまでの感謝やこれからを応援したい気持ちもあり、、、 と、色々な思いがいっ

代表執筆 ~2023年振り返りと、2024年の抱負~

株式会社NAVICUS代表取締役社長の武内です。少々遅くなりましたが、謹んで年頭のご挨拶を申し上げます。 まず初めに、石川県能登地方を震源とする最大震度7の地震で被災された方々に、お見舞い申し上げます。 当社では様々な企業様のSNSアカウント運用をご支援しております。今後、被災地支援に取り組まれる企業様、あるいは被災地の企業様に対してのお力添えができればと思っております。 また当社では社内制度として、ボランティア活動を行う際に付与される「ボランティア休暇」を設けております。

経験を正解にするために

こんにちは。NAVICUSの水口です。 突然ですが、私は元々は大手総合広告代理店に勤務したあと、デジタル領域を得意とするエージェンシー、ファンマーケティングを中心とした会社で勤務、と支援会社の経験が多い人間です。 今回は、そんな私から見たNAVICUSやどうして今ここにいるのか、そして、ここでやりたいことは何なのかを、お話しさせてください。 大事なのは場所じゃないまず、40代半ばの人間が転職を考えたとき、事業会社を選ぶか支援会社を選ぶかと問われると、事業会社を選ぶ人が多い