株式会社NAVICUSのマガジン一覧

25本

株式会社NAVICUS

NAVICUSで叶える育児とキャリアのバランス　1年間の育休を取得したパパが大切にしたこと

こんにちは！NAVICUSのまてぃと申します。 2023年に第一子が生まれ、1年間の育休を取得させていただきました。「育休を取って本当によかった」と心から思います。生まれたばかりの子どもを初めて抱っこした時の感動、夜中のミルクやおむつ替え、夜泣きで眠れない日々、そして成長していく子どもの姿を見守る喜び。これらの体験は、言葉では言い表せないほどの感動を与えてくれました。育休は、子育てだけでなく、人生そのものを豊かにする貴重な経験でした。こんな貴重な経験を後押しし

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入社後の不安を解決する、NAVICUSの「メンター制度」とは？

NAVICUSでは新卒入社・中途入社問わず、新入社員に対して「メンター制度」を導入しています。今回は、入社後すぐに利用する「メンター制度」について、実際にメンター・メンティだったメンバーにもインタビューをしながらご紹介していきます！ NAVICUSに少しでも興味を持ってくださっている方や、フルリモート環境でのコミュニケーションに不安を感じる方はぜひご覧ください！メンター制度とはまずは、メンター制度について簡単にご紹介します。会社によって解釈が異なると思いますが、一

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【居住地分布を公開！】離れていても遠くない、NAVICUSのフルリモート環境って？

　北は北海道、南は沖縄まで、全国にメンバーがいるNAVICUS。基本的にフルリモートで業務を行っているため、直接会ったことがないというメンバーもいます。ですが！メンバー同士、住んでいる場所は離れていても、距離感は遠くありません。それを可能にしているのはNAVICUSの社風やさまざまな施策。　今回のnoteでは、7月に入社したばかりの私、もーりーが、「離れていても遠くない」NAVICUSのフルリモート環境について、お届けします。そもそもNAVICUSメンバーってどこに住ん

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【25卒対象/参加受付中】『地方創生×SNSマーケ×ベンチャー』の理解を深められるイベントを開催！

みなさまこんにちは！NAVICUS採用担当です。いよいよ8月。これを読んでくださっている方の中には、夏休み中に就活をガシガシ進めていくよ！インターンシップに参加予定！これから動き出そうかな～など、様々な方がいらっしゃると思います。 NAVICUSもこの夏、会社説明会や社員座談会、1dayインターンシップなどを開催します！ご興味をお持ちいただいた方に合わせて、様々なイベントをご用意していますのでご紹介します✨ ▼NAVICUSとは？▼開催予定のイベント①【8/10(木)

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33本

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【25卒内定者が発見】〇〇の明日も楽しみになる NAVICUS内定式の魅力3選

こんにちは〜😆 元気いっぱい！個性あふれる！NAVICUS25卒内定者です！私たちの自己紹介はこちら！👇 今回は、10月1日に行われた25卒内定式の様子をレポート✍️ この中で、私たちが魅力に感じたポイントを3つご紹介します🌟 魅力①：「好き」が詰まった自己紹介！今回の内定式では私たち25卒それぞれがパワーポイントを使って、自己紹介をしました！魅力②：「想い」が伝わったセクション紹介NAVICUSのセクション（部署）は全部で9個！各セクションのマネージャーの方々

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入社後の不安を解決する、NAVICUSの「メンター制度」とは？

NAVICUSでは新卒入社・中途入社問わず、新入社員に対して「メンター制度」を導入しています。今回は、入社後すぐに利用する「メンター制度」について、実際にメンター・メンティだったメンバーにもインタビューをしながらご紹介していきます！ NAVICUSに少しでも興味を持ってくださっている方や、フルリモート環境でのコミュニケーションに不安を感じる方はぜひご覧ください！メンター制度とはまずは、メンター制度について簡単にご紹介します。会社によって解釈が異なると思いますが、一

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第8期上期MVPを受賞したメンバーはどんな人？

この記事では、NAVICUSで「どんなメンバーが活躍しているのか」「どんな活躍が評価されるのか」みなさんにご紹介させていただきます。「NAVICUSのMVPとは？」「第7期MVPを受賞したメンバー」についてはこちらの記事をご覧ください♪ 果たして、第8期上期ではどんなメンバーのどんな活躍が評価されたのでしょうか……！半期MVPとは少しおさらいしましょう。半期を通してもっとも活躍したメンバーに送られる「半期MVP」！半期MVPは、6つの受賞項目から成り立ちます。

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3年連続「働きがいのある会社」に選ばれたNAVICUSの「働きがいある成長環境」とは？徹底解説します！✨

こんにちは、新卒採用担当のまつりんです！ 2024年4月に「2年連続『働きがいのある会社』に選ばれたNAVICUSが、表彰式をレポートします！✍️」…という記事を公開したのですが、なんとなんと！＿人人人人人人人人人人人人人人人人人＿＞　2025年度版も認定されました！！　＜￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^￣ 3年連続です！やった〜〜〜〜〜！！🎉 今回特に大きく評価されたのが、NAVICUSの「社員への能力開発機会の提供」と「昇進・対応の

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13本

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【参加者満足度90％超】大手ゲーム企業も続々参加！『ドゥ』のSNSセミナーとは？

こんにちは！ NAVICUSでゲーム・エンタメ業界のご支援を専門とするセクション「ドゥ」に所属している、アニメオタクのふにゃです！今回は、私たち「ドゥ」が行っているSNSマーケティングセミナーについて詳しくご紹介します。この記事を通して、「ゲーム業界のコミュニティをより良くしたい」という私たちの思いと取り組みを知っていただければ嬉しいです。まず、私が所属している「ドゥ」について少しお話しします。「ドゥ」は、ゲーム業界に特化したSNS運用やコミュニティ支援を行うコンサルテ

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「ドゥ」ゲーム・エンタメ専門コンサルティングチームのご紹介

株式会社NAVICUSの「ドゥ」は、ゲームなどのエンタメ業界へのSNSコミュニティ支援に特化している専門コンサルティングチームです。ドゥには、ゲーム事業会社でマーケター・広報・ゲームプランナー等を経験したメンバーや、元プロゲーマー、好きなゲームについて2時間以上アツく語れるゲーマーが集まっています。こちらの記事では、ドゥの特徴や実績・お問合せフォームについてお伝えします！何よりもゲーム理解を大切にし、ユーザー心理を掴むコミュニティ作りを行っている「ドゥ」。ユーザー

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【新企画始動】NAVICUSマーケターが、キャラクターになった！？！？

「ドゥ」というチームを知っていますか？株式会社NAVICUSで、ゲームやエンタメ関連のご支援が得意な選抜メンバーが所属しているチームです。幼い頃からゲーム・漫画・アニメ・音楽などに対して熱狂的に応援した経験があり、ゲーム会社でプランナーや広報、自身がプロゲーマーの経験を持つなど様々なメンバーが揃っています。「ユーザー心理を確実に掴みに行く」私たち「ドゥ」が何よりも大切にしていることは、「ユーザー心理を確実に掴みに行く」ことです。コンテンツは、体験してみないとそ

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【セッションレポート】ゲームが長く愛されるためのコミュニティとの向き合い方。キーワードは「信頼」

毎年多くの新作ゲームがリリースされる一方、ファンの心を掴みきれずサービス終了を迎えてしまうタイトルも多い中、長く愛されるために重要な要素の1つが、強固なファンコミュニティです。「GAME FUTURE SUMMIT 2024（2024年6月5日開催）」では、ファンの熱量が高いコミュニティを作り上げるためにはどうすればよいのか、ゲーム事業会社のマーケティング部門とユーザーコミュニティの両方から考えるセッションが行われました。「敏腕コミュニティマネージャーが語る、タイトルが長

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43本

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【参加者満足度90％超】大手ゲーム企業も続々参加！『ドゥ』のSNSセミナーとは？

こんにちは！ NAVICUSでゲーム・エンタメ業界のご支援を専門とするセクション「ドゥ」に所属している、アニメオタクのふにゃです！今回は、私たち「ドゥ」が行っているSNSマーケティングセミナーについて詳しくご紹介します。この記事を通して、「ゲーム業界のコミュニティをより良くしたい」という私たちの思いと取り組みを知っていただければ嬉しいです。まず、私が所属している「ドゥ」について少しお話しします。「ドゥ」は、ゲーム業界に特化したSNS運用やコミュニティ支援を行うコンサルテ

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AdverTimes.（アドタイ）にて、東急電鉄×NAVICUSの対談記事を公開しました！

NAVICUSは、2024年8月1日から「AdverTimes. （アドタイ）」にて『300社のSNSから見えたコミュニティ戦略の考え方』というコラムを連載しています！ 10/24と11/7に公開された第7回・第8回では、東急電鉄株式会社様（以下：東急電鉄様）にご協力いただき、連載の中で対談記事を公開しました！このnoteでは、それぞれの見どころや対談の背景についてお伝えします📝 アドタイでの連載については、こちらのnoteでも背景や概要をご紹介しています。こちらもぜ

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“サントリー✕NAVICUS”の対談が大盛況！「宣伝会議アドタイデイズ2024(秋)東京」を振り返る！

NAVICUSのnote記事をご覧いただきありがとうございます！広報担当のさくちです🎃 NAVICUSは、2024年9月27日に東京の浜松町で開催された「宣伝会議アドタイデイズ2024(秋)東京」に協賛し、会場でブースの展示とSNS運用についての講演を行いました。多くの方にお越しいただき大盛況となったアドタイデイズについて、今回はプロジェクトの主要メンバーと行った振り返り会の様子をお届けします！普段フルリモートで仕事をしているメンバーがどんな思いでリアルイベントへ取り

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静岡県庁セミナー登壇！NAVICUSが挑む「自治体広報」の新たな一歩

NAVICUSのnoteをご覧の皆さま、こんにちは♪ noteでは初の登場になります、あやはなです！私はもともと自治体の職員で、SNS運用をはじめとする広報を経験してきました。その経験を活かし、NAVICUSでいま地域の事業に取り組んでいます。今回は、静岡県庁でのセミナーに登壇した経験を通じ、 NAVICUSが「自治体広報」に取り組むことの意義や可能性についてお伝えします！ NAVICUSが「地域事業」に取り組むわけでは、そもそもNAVICUSが「地域事業」に取り組

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34本

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新人賞を目指すことを避けてきた私が新人賞を獲れた理由──「運を自分のものにする、私なりの仕事への向き合い方」──

「新卒でベンチャー企業に入るとどんな働き方ができるの？」「スピード感を持って成長できる環境って、実際どんな人たちが働いているの？」「早くから責任ある仕事に挑戦できるって、楽しい？実際は大変？」そんなことを考えたことはありませんか？このnoteでは、新卒でベンチャー企業のNAVICUSに入社した私りっちゃんが、実際に入社後の半年間で挑戦してきたこと、そして第8期上期で新人賞をいただくことになった要因についてお話しします。特に、 NAVICUSで働くイメージをつ

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ファンマーケティング転職記〜支援会社と事業会社で学んだこと〜

こんにちは！ NAVICUSのかにーです 🦀 私は2023年5月からNAVICUSで「コミュニティマネージャー」という肩書きの下、SNSアカウントの運用を中心に、多種多様な業種のクライアント様と、そのブランド・サービスのファン（フォロワーさん）とのコミュニティ形成をサポートしています！私は、SNSマーケティングを得意とする同業他社→事業会社→NAVICUSに転職したという職歴です。実はNAVICUSに在籍しているメンバーの中で、私のような「同業他社から転職をしてくる

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ワーママだけど遊び人？「全部盛り」な私の働き方

こんにちは、NAVICUSのかおたすと申します！わたくしごとですが、2023年8月に女の子を出産しました。最近は娘を片手に抱えつつ、リモート大喜利大会をしたり、目隠しして寿司を食べる「利き寿司選手権」を開催したり、子ども用楽器でひとり合奏をしたりしています。なんだか「ワーママ」というか「遊び人」という感じの自己紹介になってしまいましたが……実はそれが、まさに自分の目指すところだったりします。自分の人生の目標は「やりたいこと全部盛り」。仕事も、育児も、遊びも、全部やる

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移住コンシェルジュだった私が、「地域×マーケティング」の力を信じてNAVICUSに～ 75days ago ～

私がNAVICUSに入社する75日前は、自治体やまちづくり会社と一緒に、地方に移住したい人と地域をつなぐ移住コンシェルジュの仕事をしていました。ちょうどオンラインイベントに向けた準備で、地方をあちらこちら飛び回っていた時期です......！この75days agoシリーズは、NAVICUSに入社する75日前を振り返って、「75日前には何をしていたのか」「どういう思いでNAVICUSへの入社を決めたのか」を社内で自作の資料を元に話すコーナーです。詳しくはこちらの記事をご覧く

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AdverTimes.（アドタイ）にて、東急電鉄×NAVICUSの対談記事を公開しました！

“サントリー✕NAVICUS”の対談が大盛況！「宣伝会議アドタイデイズ2024(秋)東京」を振り返る！

静岡県庁セミナー登壇！NAVICUSが挑む「自治体広報」の新たな一歩

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新人賞を目指すことを避けてきた私が新人賞を獲れた理由──「運を自分のものにする、私なりの仕事への向き合い方」──

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