株式会社NAVICUS

株式会社NAVICUSの公式アカウントです。コミュニティやSNSを通じて社会を良くすることを目的とし、戦略コンサルティングや社内担当者の育成支援、運用代行、アカウント分析など幅広くサポートしています。noteを通し、日々の活動や働くメンバーの様子をお伝えしていきます。

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  • 制度紹介

    働き方や社内制度、福利厚生についての記事です。

  • 企業文化

    社風や社内イベントなどについて紹介しています。

  • NAVICUSの仕事

    扱っているサービスや事業領域についての記事です。

  • ゲームSNSマーケお役立ち情報

    日本国内外のゲーム企業をご支援するチーム『ドゥ』の記事です。

  • NAVICUSメンバー図鑑

    NAVICUSで働くメンバーについて紹介しています。

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NAVICUSで叶える育児とキャリアのバランス　1年間の育休を取得したパパが大切にしたこと

こんにちは！NAVICUSのまてぃと申します。 2023年に第一子が生まれ、1年間の育休を取得させていただきました。 「育休を取って本当によかった」と心から思います。 生まれたばかりの子どもを初めて抱っこした時の感動、夜中のミルクやおむつ替え、夜泣きで眠れない日々、そして成長していく子どもの姿を見守る喜び。 これらの体験は、言葉では言い表せないほどの感動を与えてくれました。 育休は、子育てだけでなく、人生そのものを豊かにする貴重な経験でした。 こんな貴重な経験を後押しし

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    • 【25卒内定者が発見】〇〇の明日も楽しみになる NAVICUS内定式の魅力3選

      こんにちは〜😆 元気いっぱい！個性あふれる！NAVICUS25卒内定者です！ 私たちの自己紹介はこちら！👇 今回は、10月1日に行われた25卒内定式の様子をレポート✍️ この中で、私たちが魅力に感じたポイントを3つご紹介します🌟 魅力①：「好き」が詰まった自己紹介！今回の内定式では私たち25卒それぞれがパワーポイントを使って、自己紹介をしました！ 魅力②：「想い」が伝わったセクション紹介NAVICUSのセクション（部署）は全部で9個！各セクションのマネージャーの方々

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      • 【参加者満足度90％超】大手ゲーム企業も続々参加！『ドゥ』のSNSセミナーとは？

        こんにちは！ NAVICUSでゲーム・エンタメ業界のご支援を専門とするセクション「ドゥ」に所属している、アニメオタクのふにゃです！今回は、私たち「ドゥ」が行っているSNSマーケティングセミナーについて詳しくご紹介します。この記事を通して、「ゲーム業界のコミュニティをより良くしたい」という私たちの思いと取り組みを知っていただければ嬉しいです。 まず、私が所属している「ドゥ」について少しお話しします。「ドゥ」は、ゲーム業界に特化したSNS運用やコミュニティ支援を行うコンサルテ

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        • SNS支援業界の経験者が語る！NAVICUSと同業他社のリアルな違い

          こんにちは！✨ NAVICUSには現在約50名の社員がいて、企業様や地方自治体様のご支援をするコミュニティマネージャー職や、経理・総務といったコーポレートメンバーの中途採用も積極的に行っています！ 在籍しているメンバーの経歴は様々ですが、中には同じSNS業界の他企業から転職してNAVICUSの即戦力となっている人も複数います。 今回は、そういった同業転職をしたメンバー4人の座談会の様子をnoteにまとめ、業界内で見たときのNAVICUSの特徴や魅力についてお伝えできればと

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          AdverTimes.（アドタイ）にて、東急電鉄×NAVICUSの対談記事を公開しました！

          NAVICUSは、2024年8月1日から「AdverTimes. （アドタイ）」にて『300社のSNSから見えたコミュニティ戦略の考え方』というコラムを連載しています！ 10/24と11/7に公開された第7回・第8回では、東急電鉄株式会社様（以下：東急電鉄様）にご協力いただき、連載の中で対談記事を公開しました！ このnoteでは、それぞれの見どころや対談の背景についてお伝えします📝 アドタイでの連載については、こちらのnoteでも背景や概要をご紹介しています。 こちらもぜ

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          AdverTimes.（アドタイ）にて、東急電鉄×NAVICUSの対談記事を公開しました！

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          新人賞を目指すことを避けてきた私が新人賞を獲れた理由──「運を自分のものにする、私なりの仕事への向き合い方」──

          「新卒でベンチャー企業に入るとどんな働き方ができるの？」 「スピード感を持って成長できる環境って、実際どんな人たちが働いているの？」 「早くから責任ある仕事に挑戦できるって、楽しい？実際は大変？」 そんなことを考えたことはありませんか？ このnoteでは、新卒でベンチャー企業のNAVICUSに入社した私りっちゃんが、実際に入社後の半年間で挑戦してきたこと、そして第8期上期で新人賞をいただくことになった要因についてお話しします。 特に、 NAVICUSで働くイメージをつ

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          新人賞を目指すことを避けてきた私が新人賞を獲れた理由──「運を自分のものにする、私なりの仕事への向き合い方」──

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          “サントリー✕NAVICUS”の対談が大盛況！「宣伝会議アドタイデイズ2024(秋)東京」を振り返る！

          NAVICUSのnote記事をご覧いただきありがとうございます！広報担当のさくちです🎃 NAVICUSは、2024年9月27日に東京の浜松町で開催された「宣伝会議アドタイデイズ2024(秋)東京」に協賛し、会場でブースの展示とSNS運用についての講演を行いました。 多くの方にお越しいただき大盛況となったアドタイデイズについて、今回はプロジェクトの主要メンバーと行った振り返り会の様子をお届けします！ 普段フルリモートで仕事をしているメンバーがどんな思いでリアルイベントへ取り

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          “サントリー✕NAVICUS”の対談が大盛況！「宣伝会議アドタイデイズ2024(秋)東京」を振り返る！

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          入社後の不安を解決する、NAVICUSの「メンター制度」とは？

          NAVICUSでは新卒入社・中途入社問わず、新入社員に対して「メンター制度」を導入しています。 今回は、入社後すぐに利用する「メンター制度」について、実際にメンター・メンティだったメンバーにもインタビューをしながらご紹介していきます！ NAVICUSに少しでも興味を持ってくださっている方や、フルリモート環境でのコミュニケーションに不安を感じる方はぜひご覧ください！ メンター制度とはまずは、メンター制度について簡単にご紹介します。 会社によって解釈が異なると思いますが、一

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          第8期上期MVPを受賞したメンバーはどんな人？

          この記事では、NAVICUSで「どんなメンバーが活躍しているのか」「どんな活躍が評価されるのか」みなさんにご紹介させていただきます。 「NAVICUSのMVPとは？」「第7期MVPを受賞したメンバー」についてはこちらの記事をご覧ください♪ 果たして、第8期上期ではどんなメンバーのどんな活躍が評価されたのでしょうか……！ 半期MVPとは少しおさらいしましょう。 半期を通してもっとも活躍したメンバーに送られる「半期MVP」！ 半期MVPは、6つの受賞項目から成り立ちます。

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          第8期上期MVPを受賞したメンバーはどんな人？

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          人材育成マニアのベンチャー経営者が贈る就活アドバイス5選

          こんにちは、NAVICUS代表の武内です。 新卒採用の現場で、就活生の皆さんから様々な質問をもらいます。私自身いままで数多くの若手人材の育成やキャリア相談に携わって来ており、それらをもとにしたアドバイスに価値を感じてもらえる場面が日々あります。 そこで今回は、我々NAVICUSの紹介ではなく、いちベンチャー企業経営者として就活生の皆さんへの純粋なアドバイスを記事にさせてもらいました。一人でも多くの就活生が、納得して就職活動を終えられることを願っています。 アドバイスその０

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          人材育成マニアのベンチャー経営者が贈る就活アドバイス5選

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          静岡県庁セミナー登壇！NAVICUSが挑む「自治体広報」の新たな一歩

          NAVICUSのnoteをご覧の皆さま、こんにちは♪ noteでは初の登場になります、あやはなです！ 私はもともと自治体の職員で、SNS運用をはじめとする広報を経験してきました。 その経験を活かし、NAVICUSでいま地域の事業に取り組んでいます。 今回は、静岡県庁でのセミナーに登壇した経験を通じ、 NAVICUSが「自治体広報」に取り組むことの意義や可能性についてお伝えします！ NAVICUSが「地域事業」に取り組むわけでは、そもそもNAVICUSが「地域事業」に取り組

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          静岡県庁セミナー登壇！NAVICUSが挑む「自治体広報」の新たな一歩

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          ファンマーケティング転職記 〜支援会社と事業会社で学んだこと〜

          こんにちは！ NAVICUSのかにーです 🦀  私は2023年5月からNAVICUSで「コミュニティマネージャー」という肩書きの下、SNSアカウントの運用を中心に、多種多様な業種のクライアント様と、そのブランド・サービスのファン（フォロワーさん）とのコミュニティ形成をサポートしています！ 私は、SNSマーケティングを得意とする同業他社→事業会社→NAVICUSに転職したという職歴です。 実はNAVICUSに在籍しているメンバーの中で、私のような「同業他社から転職をしてくる

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          ファンマーケティング転職記 〜支援会社と事業会社で学んだこと〜

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          ワーママだけど遊び人？「全部盛り」な私の働き方

          こんにちは、NAVICUSのかおたすと申します！ わたくしごとですが、2023年8月に女の子を出産しました。最近は娘を片手に抱えつつ、リモート大喜利大会をしたり、目隠しして寿司を食べる「利き寿司選手権」を開催したり、子ども用楽器でひとり合奏をしたりしています。 なんだか「ワーママ」というか「遊び人」という感じの自己紹介になってしまいましたが……実はそれが、まさに自分の目指すところだったりします。 自分の人生の目標は「やりたいこと全部盛り」。仕事も、育児も、遊びも、全部やる

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          ワーママだけど遊び人？「全部盛り」な私の働き方

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          AdverTimes.（アドタイ）にて、サントリー×NAVICUSの対談記事を公開しました！

          NAVICUSは、2024年8月1日から「AdverTimes. （アドタイ）」にて『300社のSNSから見えたコミュニティ戦略の考え方』というコラムを連載しています！ 9/12と9/26に公開された第4回・第5回では、サントリーホールディングス様（以下：サントリー様）にご協力いただき、連載の中で対談記事を公開しました！ このnoteでは、それぞれの見どころや対談の背景についてお伝えします📝 アドタイでの連載については、こちらのnoteでも背景や概要をご紹介しています。

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          移住コンシェルジュだった私が、「地域×マーケティング」の力を信じてNAVICUSに ～ 75days ago ～

          私がNAVICUSに入社する75日前は、自治体やまちづくり会社と一緒に、地方に移住したい人と地域をつなぐ移住コンシェルジュの仕事をしていました。ちょうどオンラインイベントに向けた準備で、地方をあちらこちら飛び回っていた時期です......！ この75days agoシリーズは、NAVICUSに入社する75日前を振り返って、「75日前には何をしていたのか」「どういう思いでNAVICUSへの入社を決めたのか」を社内で自作の資料を元に話すコーナーです。詳しくはこちらの記事をご覧く

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          ゲーム会社からコミュニティ支援会社に転職した件

          自己紹介こんにちは！NAVICUSのみずちーです！ 私は現在、NAVICUSの中でも、ゲーム・エンタメ系のクライアント様へ向けたコミュニティ支援を得意としている「ドゥ」というチームに在籍しています。ゲームタイトルのコミュニティ支援を通じて、世界中の人々の人生を彩ってくれる素晴らしいエンタメ作品と出会うきっかけの提供を行っています。 ドゥの中には、ゲーム事業会社の一員として様々な経験を積んだメンバーがいますが、その中でも私はスマートフォンゲーム会社を2社経て入社しており、コミ

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          ゲーム会社からコミュニティ支援会社に転職した件

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