株式会社NAVICUS
社風や社内イベントなどについて紹介しています。
NAVICUSで働くメンバーについて紹介しています。
働き方や社内制度、福利厚生についての記事です。
扱っているサービスや事業領域についての記事です。
日本国内外のゲーム企業をご支援するチーム『ドゥ』の記事です。
こんにちは！2021年入社のミシェルと申します👩 突然ですが、皆さんは「ベンチャー企業のマネージャーに必要な考え方」と聞いたら、何を想像しますか？ NAVICUSでは、リーダーシップを発揮する人材には『情熱と戦略性を持つエモーショナル（感情的）とロジカル（論理的）』が必要であると考えています。 少し前置きが堅くなりましたが、今回のnoteでは、NAVICUS社内で行われている「エモロジSpot Light!」というなんだかポップなネーミングの企画についてご紹介します♪
こんにちは！ NAVICUSでは現在、「明日が楽しみになる居場所」をつくる、26新卒の方とキャリア転職の方を絶賛募集しております🔥 またNAVICUSの採用担当として、新卒採用をまつりん、中途採用をもーりーが担当しています！今回は私たち2人の自己紹介をしようと思います〜〜！！ 採用選考を受ける方とはたくさんコミュニケーションをとらせていただくことになるので、このnoteを通して採用担当の人柄や考えを知っていただき、少しでも安心してNAVICUSの選考に臨んでいただけたらと
こんにちは！ NAVICUSのふじです！ 私は現在、NAVICUSのDoux（ドゥ）というゲーム・エンタメ業界の支援に特化したチームに所属しています！DouxのXはこちら！ 私はこの業界に入るまで、マーケティングに関してはまったくの未経験でした。それでも勇気を持って転職に挑戦し、今では日々成長を感じながら仕事に取り組んでいます。 転職を考えている方の中には、「自分は未経験だから無理かもしれない」と不安に感じている方も多いかもしれません。 私も同じような不安を抱えていま
こんにちは！NAVICUSのまてぃと申します。 2023年に第一子が生まれ、1年間の育休を取得させていただきました。 「育休を取って本当によかった」と心から思います。 生まれたばかりの子どもを初めて抱っこした時の感動、夜中のミルクやおむつ替え、夜泣きで眠れない日々、そして成長していく子どもの姿を見守る喜び。 これらの体験は、言葉では言い表せないほどの感動を与えてくれました。 育休は、子育てだけでなく、人生そのものを豊かにする貴重な経験でした。 こんな貴重な経験を後押しし
こんにちは〜😆 元気いっぱい！個性あふれる！NAVICUS25卒内定者です！ 私たちの自己紹介はこちら！👇 今回は、10月1日に行われた25卒内定式の様子をレポート✍️ この中で、私たちが魅力に感じたポイントを3つご紹介します🌟 魅力①：「好き」が詰まった自己紹介！今回の内定式では私たち25卒それぞれがパワーポイントを使って、自己紹介をしました！ 魅力②：「想い」が伝わったセクション紹介NAVICUSのセクション（部署）は全部で9個！各セクションのマネージャーの方々
こんにちは！ NAVICUSでゲーム・エンタメ業界のご支援を専門とするセクション「ドゥ」に所属している、アニメオタクのふにゃです！今回は、私たち「ドゥ」が行っているSNSマーケティングセミナーについて詳しくご紹介します。この記事を通して、「ゲーム業界のコミュニティをより良くしたい」という私たちの思いと取り組みを知っていただければ嬉しいです。 まず、私が所属している「ドゥ」について少しお話しします。「ドゥ」は、ゲーム業界に特化したSNS運用やコミュニティ支援を行うコンサルテ
こんにちは！✨ NAVICUSには現在約50名の社員がいて、企業様や地方自治体様のご支援をするコミュニティマネージャー職や、経理・総務といったコーポレートメンバーの中途採用も積極的に行っています！ 在籍しているメンバーの経歴は様々ですが、中には同じSNS業界の他企業から転職してNAVICUSの即戦力となっている人も複数います。 今回は、そういった同業転職をしたメンバー4人の座談会の様子をnoteにまとめ、業界内で見たときのNAVICUSの特徴や魅力についてお伝えできればと
NAVICUSは、2024年8月1日から「AdverTimes. （アドタイ）」にて『300社のSNSから見えたコミュニティ戦略の考え方』というコラムを連載しています！ 10/24と11/7に公開された第7回・第8回では、東急電鉄株式会社様（以下：東急電鉄様）にご協力いただき、連載の中で対談記事を公開しました！ このnoteでは、それぞれの見どころや対談の背景についてお伝えします📝 アドタイでの連載については、こちらのnoteでも背景や概要をご紹介しています。 こちらもぜ
「新卒でベンチャー企業に入るとどんな働き方ができるの？」 「スピード感を持って成長できる環境って、実際どんな人たちが働いているの？」 「早くから責任ある仕事に挑戦できるって、楽しい？実際は大変？」 そんなことを考えたことはありませんか？ このnoteでは、新卒でベンチャー企業のNAVICUSに入社した私りっちゃんが、実際に入社後の半年間で挑戦してきたこと、そして第8期上期で新人賞をいただくことになった要因についてお話しします。 特に、 NAVICUSで働くイメージをつ
NAVICUSのnote記事をご覧いただきありがとうございます！広報担当のさくちです🎃 NAVICUSは、2024年9月27日に東京の浜松町で開催された「宣伝会議アドタイデイズ2024(秋)東京」に協賛し、会場でブースの展示とSNS運用についての講演を行いました。 多くの方にお越しいただき大盛況となったアドタイデイズについて、今回はプロジェクトの主要メンバーと行った振り返り会の様子をお届けします！ 普段フルリモートで仕事をしているメンバーがどんな思いでリアルイベントへ取り
NAVICUSでは新卒入社・中途入社問わず、新入社員に対して「メンター制度」を導入しています。 今回は、入社後すぐに利用する「メンター制度」について、実際にメンター・メンティだったメンバーにもインタビューをしながらご紹介していきます！ NAVICUSに少しでも興味を持ってくださっている方や、フルリモート環境でのコミュニケーションに不安を感じる方はぜひご覧ください！ メンター制度とはまずは、メンター制度について簡単にご紹介します。 会社によって解釈が異なると思いますが、一
この記事では、NAVICUSで「どんなメンバーが活躍しているのか」「どんな活躍が評価されるのか」みなさんにご紹介させていただきます。 「NAVICUSのMVPとは？」「第7期MVPを受賞したメンバー」についてはこちらの記事をご覧ください♪ 果たして、第8期上期ではどんなメンバーのどんな活躍が評価されたのでしょうか……！ 半期MVPとは少しおさらいしましょう。 半期を通してもっとも活躍したメンバーに送られる「半期MVP」！ 半期MVPは、6つの受賞項目から成り立ちます。
こんにちは、NAVICUS代表の武内です。 新卒採用の現場で、就活生の皆さんから様々な質問をもらいます。私自身いままで数多くの若手人材の育成やキャリア相談に携わって来ており、それらをもとにしたアドバイスに価値を感じてもらえる場面が日々あります。 そこで今回は、我々NAVICUSの紹介ではなく、いちベンチャー企業経営者として就活生の皆さんへの純粋なアドバイスを記事にさせてもらいました。一人でも多くの就活生が、納得して就職活動を終えられることを願っています。 アドバイスその０
NAVICUSのnoteをご覧の皆さま、こんにちは♪ noteでは初の登場になります、あやはなです！ 私はもともと自治体の職員で、SNS運用をはじめとする広報を経験してきました。 その経験を活かし、NAVICUSでいま地域の事業に取り組んでいます。 今回は、静岡県庁でのセミナーに登壇した経験を通じ、 NAVICUSが「自治体広報」に取り組むことの意義や可能性についてお伝えします！ NAVICUSが「地域事業」に取り組むわけでは、そもそもNAVICUSが「地域事業」に取り組
こんにちは！ NAVICUSのかにーです 🦀 私は2023年5月からNAVICUSで「コミュニティマネージャー」という肩書きの下、SNSアカウントの運用を中心に、多種多様な業種のクライアント様と、そのブランド・サービスのファン（フォロワーさん）とのコミュニティ形成をサポートしています！ 私は、SNSマーケティングを得意とする同業他社→事業会社→NAVICUSに転職したという職歴です。 実はNAVICUSに在籍しているメンバーの中で、私のような「同業他社から転職をしてくる
こんにちは、NAVICUSのかおたすと申します！ わたくしごとですが、2023年8月に女の子を出産しました。最近は娘を片手に抱えつつ、リモート大喜利大会をしたり、目隠しして寿司を食べる「利き寿司選手権」を開催したり、子ども用楽器でひとり合奏をしたりしています。 なんだか「ワーママ」というか「遊び人」という感じの自己紹介になってしまいましたが……実はそれが、まさに自分の目指すところだったりします。 自分の人生の目標は「やりたいこと全部盛り」。仕事も、育児も、遊びも、全部やる
