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【採用選考を受けていただく方へ】NAVICUSを徹底ガイド!

私たちはNAVICUSを理解してもらうために、noteやSNSなどを通じて日々みなさんに情報発信をしています。
この選考前ガイドでは、特にNAVICUSの特徴が伝わる記事を厳選してピックアップしてみました!
SNSマーケティングや地方創生に関する事業に興味がある方、NAVICUSの採用選考を考えている方、私たちに少しでも興味を持ってくださっている方は、ぜひこちらの記事をご一読ください!


NAVICUSについて

NAVICUSは、SNSやコミュニティ戦略を通じて「明日が楽しみになる居場所をつくる」会社です。
私たちは仕事を通じて、地域社会、ゲームファン、テレビ番組視聴者など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。ただのビジネスとして関わるだけでなく、あらゆる意思決定において社会への貢献を最優先するEnd User Firstな姿勢は、どんなチームにも負けないつもりです。
NAVICUSは、あらゆる人の明日を楽しくする、コミュニティマネジメント界のアベンジャーズのようなチームを目指しています。

|会社情報

会社紹介資料

|行動指針

|組織

事業について

NAVICUSは現在、大きく2つの事業から成り立っています。
コミュニティマネジメント事業では、自治体やブランド、企業のSNS(XやInstagram、TikTokなど)のコミュニケーション戦略の立案から、キャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の効果分析、クリエイティブ制作、広告運用まで、トータルでマーケティング支援を行なっています。
また、地域プロモーション事業では、まちの魅力を正しく知ってもらったり、継続的な接点を持つことで関係人口の創出を目指したりするなど、まちの未来につながる持続可能な取り組みを支援しています。

|コミュニティマネジメント事業

|地域プロモーション事業

制度について

NAVICUSは様々なライフステージのメンバーが仲間と共に支え合いながら、自身の能力を最大限発揮できる環境づくりを目指しています。
その実現のため、仕事内容・勤務時間・勤務地・キャリアビジョンを選べる組織を理想として、制度・文化の両面から会社づくりを進めています。

※福利厚生一覧はこちら

社風について

NAVICUSには何ごとも自分ごと化して向き合うメンバーが多く、各プロジェクトに関するアイデア出しや事例の共有など、チームやセクションの垣根を超えたコミュニケーションが活発に行われています。
それぞれが当事者意識をもって業務に取り組んでいるので、新しいプロジェクトが始まる際には、メンバー自らが手を挙げて参加するシーンも多く見られます。
また、Slackでは業務上のコミュニケーションだけでなく、日常の会話やNAVICUS独自の部活動など、職種や上下関係にこだわらないフラットなやり取りも頻繁に行われています。

採用について

私たちは、「明日が楽しみになる居場所をつくる」仲間を増やすべく、新卒採用・中途採用どちらも積極的に行っています。私たちと同じようにコミュニティやSNSを通じて社会を良くしていきたい、自分の手で地元・好きな地域を盛り上げたいと思う方は、ぜひNAVICUSのドアを叩いてみてください。

みなさまのご応募をお待ちしております✨

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