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企業文化

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社風や社内イベントなどについて紹介しています。
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#リモートワークの日常

入社後の不安を解決する、NAVICUSの「メンター制度」とは?

NAVICUSでは新卒入社・中途入社問わず、新入社員に対して「メンター制度」を導入しています。 …

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経験を正解にするために

こんにちは。NAVICUSの水口です。 突然ですが、私は元々は大手総合広告代理店に勤務したあと、…

株式会社NAVICUS
10か月前
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【居住地分布を公開!】離れていても遠くない、NAVICUSのフルリモート環境って?

 北は北海道、南は沖縄まで、全国にメンバーがいるNAVICUS。基本的にフルリモートで業務を行…

株式会社NAVICUS
11か月前
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NAVICUSのSlackを覗いてみませんか?

こんにちは! NAVICUSnote2回目の登場、ちぃちゃんです! (このイラストは、弊社デザイナーさ…

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リモートワークは大変?フルリモートを成功させる3つのポイント!

こんにちは、はじめまして!株式会社NAVICUSで働く、かおたすと申します。 今日は、NAVICUSの…

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NAVICUSは家にいても、オフィスで働いてるように社員同士で会話ができるって本当⁉

(※2023年3月時点で使用しているボイスチャットツールは別のものになります。) こんにちは…

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フルリモート会社の社長が本音で語る、リモートワークの実態

こんにちは! 株式会社NAVICUS 代表取締役の武内です。 NAVICUS社では、コロナ禍以前からリモートワークを採用しており、今では35名の社員のうち30名以上が完全リモート、固定出社は1名のみという体制になっています。 今回は、リモートワーク導入に至った経緯や、リアルな実態についてお話します。 後半に、社内で実施した面白い実態調査のデータもあるので、ぜひご覧ください! リモートワークを採用した経緯よく採用面接で、リモートを導入した経緯について質問いただきます。 リ