NAVICUSで働くイメージが湧く？ SNSマーケティング業界NO,1を目指す社長の実態を新卒1年目が探ってみた！🕵️♀️
お久しぶりです！りっちゃんです！
今回は就活生の皆さんに向けて、24新卒の立場から「NAVICUSの代表取締役である武内さん（以下呼称であるｼｬｯﾁｮと記載）の実態」を探り、NAVICUSの雰囲気や実際にどんなコミュニケーションが取られているのかをお伝えしていければと思います！
皆さんは就職活動をしている中で
・仕事内容やミッションにはとても共感できるけど、ベンチャー企業はなんとなく心配......。
・フルリモートってコミュニケーション取れるの......？
・社長直下で学べるって聞いたけど、どんな人から学べるのだろう......？
と思ったことはありませんか？
そんな方にぜひ読んでいただきたいnote記事です。
自己紹介
改めまして、この春からNAVICUSにジョインしました24新卒のりっちゃんです。青山学院大学の総合文化政策学部出身で、学生時代は主にアート・メディア・建築の3本の柱を中心に学んできました！
旅とアートと自然散策が好きです！
自己紹介記事も出していますので、詳しくはこちらのnote記事をご覧ください。
時は遡り、大学3年生の5月。
私がｼｬｯﾁｮと初めてお会いしたのは、就活を始めたてで志望業界すら絞れていない時期でした。勢いで参加したCEOディナー（ｼｬｯﾁｮとメンバーが少人数でディナーに行く会。私が参加した会は、就活生2名、先輩社員さん1名、ｼｬｯﾁｮの計4名での会食）でしたが、その帰り道、「このルフィのような社長と共に、航海に出たい！」という強い思いが、すでに私の胸を燻っていました。
また、選考が進む中で、面談や懇親会などで様々な社員の方とお話しする機会がありました。その中で、1つ気づいたことがあるんです！🤫
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> 皆、何かしらｼｬｯﾁｮとの素敵なエピソードを持っている......！ ＜
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Q. なぜｼｬｯﾁｮはこんなにも様々な立場の人間から慕われ、愛され、尊敬されているのでしょうか？💭
今回はその謎を解明するために、社内を対象にアンケート調査を行いました。その結果を基に、ｼｬｯﾁｮの秘密に迫っていきたいと思います！🔍🕵️
就活生ではない皆さまにも、社内の雰囲気が伝わる記事になっているかと思いますので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。
🔍社内におけるｼｬｯﾁｮのイメージ
まずはイメージ調査です。
社員の皆さんに33項目ある選択肢の中からｼｬｯﾁｮのイメージに近いものを5つずつ選んでいただきました。（※下図参照）
結果は...
1位 成長に貪欲✨
2位 親しみやすい✨
3位 面白い&歌が上手い✨
上位３つの特性をさらに詳しく見ていきたいと思います！
◎成長に貪欲
武内さんは、EO（※1）への所属やYNIB（※2）理事としての月例会企画・運営、山梨学院大学の講師として授業を展開するなど、社外の活動にも積極的に参加されています。また、社外で得た知識やノウハウを社内向けにアレンジして研修や会議の場で共有してくださっているため、私たちも学びを得ることができます。
会社の成長を追い求めると共に自己成長にも常に貪欲で、学ぶ姿勢を決して忘れないｼｬｯﾁｮ。その背中を見て、自分も頑張ろうと奮い立たされる社員が多いのではないでしょうか。
※1：EO （Entrepreneurs’ Organization）→経験を共有し、成長を促進することを目的としている世界中の起業家のためのネットワーク。メンバーは企業の創業者やリーダーで、相互に学び合いながらビジネスの成功を追求する。
※2：YNIB（山梨イノベーションベース）→EOの洗練されたメソッドを日本各地に展開し地域活性に役立てる「イノベーションベース」の山梨支部。地域の企業やスタートアップ、個人の起業家が新たなビジネスや技術を創出するための拠点として機能しており、イノベーションを促進するための環境を提供し、地域経済の活性化や持続可能な成長を目指している。
◎親しみやすい
私が新卒1年目からこの記事を書いていることからもお分かりいただけると思いますが、NAVICUSでは、社長とメンバーとの距離がとても近いんです。
大学の友人にも驚かれるほど......。
これはｼｬｯﾁｮがどんなに忙しくても私たちとの時間を大切にしてくださっているおかげです！
スケジュールを社員に全公開し、空いている時間は1 on 1を入れていいというルールがあったり、周年パーティや年始など節目ごとに社員一人一人にお手紙を書いていたり、スマホの待ち受けもメンバーの集合写真だったり...…!
新卒研修では毎日日報を書くのですが、これも必ずｼｬｯﾁｮがフィードバックを返してくださっています。詳しくはこちらの投稿をご覧ください。
また、内定者の頃にも、月に一度の懇親会や課題図書の読了会、さらには外部の勉強会にも連れて行っていただく機会がありました。
NAVICUSで働き始めて5ヶ月が経ちますが、「私のことをちゃんと見てくれているんだな」、「私のために時間を割いてくださっているんだな」と感じる瞬間が多くあります。
ｼｬｯﾁｮが社員を大切にしているからこそ、就活生時代に感じたNAVICUS特有のあたたかさが社内全体に流れているのだと、新卒として社員の皆さんと関わるようになってから一層実感しました。
◎面白い&歌が上手い
そんなｼｬｯﾁｮですが、ただ真面目で愛情深いだけではなく、急にボケたり鋭いツッコミを入れてきたりもします。あまりに高度すぎて、ついていけないこともありますが……。
学生時代には早稲田大学のグリークラブという男声合唱団に所属し、トップテノールのパートリーダーを務めていたそうです🎙️
🔍一言で言うとこんな人！
「武内さんを一言で表すと、どんな人ですか？」という質問に対して、実に個性豊かな回答が集まりました。「キャベツ」という答えには少し驚きましたが、個人的には「めっちゃロジカルなルフィ」が一番しっくりきます。
常に未来を見据えて語り続けるｼｬｯﾁｮは、まさにONE PIECEのルフィのようです。そんなｼｬｯﾁｮのもとで働いていると、SNSマーケティング業界No,1カンパニーを、また、誰もが明日が楽しみになる居場所をもっている世界の実現を一緒に目指していきたいと思えます。
🔍ｼｬｯﾁｮとのエピソード
社員・内定者・経営陣と様々な立場の方からｼｬｯﾁｮとの素敵なエピソードをいただきましたので、一部抜粋してご紹介します！
面接で武内さんが「会社は常に変わるかもしれない。今のNAVICUSのままであるとは限らない」と話されていたのを見て、将来を見据えていると感じた。また、前向きな変化に対して貪欲であると感じた。
一次面接時に、「地方出身でないのにどうしてそんなに地方を良くしたいと思うのですか？」と今考えると意地悪な逆質問をぶつけたときに、様々な理由を答えていただきました。中でも最後に「ぶっちゃけ困っている人がいるのに助けないことの方が分からない」とおっしゃったことが、入社したいと強く思うきっかけになりました。
最終のランチ面談終盤、「よし！じゃあうち来ちゃいなよ⭐︎」と言ってもらったとき、初めて会ったばかりなのにいいのかな……と一瞬思ったのですが、武内さんは同席してた当時のマネージャーやこれまで選考を見てくれたメンバーを信じてOKを出した＝関わるメンバーを信頼しているんだろうなと思った。
他のどの人事担当者よりも、武内さんが一番自分の可能性を最大限に見出してくれた。あなたはゼネラリストにもスペシャリストにもなれると言っていただいたのを今でも覚えている。
出張に行った際、クライアントの商品をその場で買って感想を伝えていた。お相手も喜んでいて、心を掴んでいたように見えました。
クライアントに謝罪する出来事があったとき、ちゃんと責任者として同席してくれたことに感謝してます。成果の承認と存在の肯定をちゃんと切り分けていて、メンバーのことを実は誰よりも一番好きでいてくれているんだなと、最近思うんですよね。
ダントツで内定式の日のカラオケです。笑 一発目のドライフラワー大熱唱や、メッセージ性強すぎるSUPER BEAVERの名曲、突然マイク無しで地声で歌い出す姿など、終始インパクトが強すぎました（笑）(めちゃくちゃ楽しかったです笑)
まとめ
いかがだったでしょうか？
社員目線から見たｼｬｯﾁｮの印象や人柄が、皆さまに少しでも伝わっていれば幸いです。
実はこのnote記事の内容を提案したのは、まだ私が入社前の内定者だった頃のことです。就活生の不安を少しでも和らげ、NAVICUSの選考を受けるか迷っている方々にｼｬｯﾁｮの魅力やNAVICUSで働く魅力を伝えたいと思い、記事執筆を希望しました。その願いが叶ったのは、まさにNAVICUSならではの社長や上司との距離の近さ、高い心理的安全性、そして入社年次に関わらず提案に耳を傾けていただける風土があったからこそだと、改めて感じています。☺️
この記事を読んで、「ｼｬｯﾁｮと一緒に、誰かの明日が楽しみになるような居場所を作りたい」と少しでも感じてくださった皆さん！ぜひご応募をお待ちしています。
私も一緒に働ける日を楽しみにしています。✨
NAVICUSについて興味をもってくださった方は、ぜひこちらもご覧ください！
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