2年連続「働きがいのある会社」に選ばれたNAVICUSが、表彰式をレポートします！✍️
お仕事をするうえでの「働きがい」、皆さまも一度は考えたことがあるのではないでしょうか？
なんとNAVICUS、2年連続「働きがいのある会社」ランキングベスト100に入賞しているんです！！🔥
そして先日、入賞した企業が集まる表彰式が開催されました！✨
調査の解説があったり、記念撮影をしたり…。
そんな表彰式当日の様子を、採用担当まつりんがレポートしますっ📝
1.「働きがいのある会社」ランキングとは？
世界最大級の意識調査機関Great Place To Work®が、世界約150ヶ国で「働きがいのある会社」を調査したランキングのこと。一定の基準を満たした企業を「働きがい認定企業」、さらにその上位企業を「働きがいのある会社」として認定しています！
先述した通り、NAVICUSは2年連続で認定され、ベスト100に入賞しています。その際、昨年版に引き続き「能力を発揮できる環境」をつくることを目的とした福利厚生制度の充実が高く評価されました✨
さらに今年版は、「経営陣からの期待が明確」「互いの思いやり」「挑戦への称賛」「従業員への信頼」など、『信用』や『連帯』に関する項目が水準に比べて高く評価されています◎
詳細は、こちらのプレスリリースをご覧ください✨
2.授賞式当日
今回は、代表の武内さん・広報担当のてるる・採用担当の私まつりんの計3名で参加してきました！
表彰式が開かれたのは、三越前駅にある日本橋三井ホール。
普段リモートで仕事をしているため、久々のオフィス街にテンションがあがります🏙️
開始時間まであと少し……！ドキドキ
いよいよ式が始まります！
オープニング
Great Place To Work® Institute Japan代表の荒川さん自ら、2024年の調査の解説をしてくださいました。今回の調査の全体傾向や他社事例などを、データで詳細に知ることができ、勉強になります📝
働きがいのある会社 表彰
大規模部門・中規模部門・小規模部門の3つに分かれ、各社代表が壇に上がります。式のテーマカラー「赤」を身に付けた代表の方々が並ばれたお姿、圧巻でした……！
個人的には、壇上でも茶目っ気を忘れないシャッチョの写真がお気に入りです😂
3.表彰にあたっての代表コメント
NAVICUS設立から約5年半、継続的な事業規模の拡大に伴い、組織のフェーズも大きく移り変わってきました。そんななか、2年連続でランキング入りできたことをとても嬉しく思います。2023年には初めての新卒社員5名が入社し、改めて会社の教育体制を磨き上げるとてもいい機会となりました。
またクライアントの業種業界の多様化が進み、さまざまな企業様・自治体様に対して、目線や商習慣を合わせながら高い品質のサービス提供を行うべくチャレンジし続けています。こういった背景も、組織の文化づくりを強化するいいきっかけとなったように思います。
今後も当社は、行動指針に掲げるEnd User Firstを徹底しながら、社員一丸となってSNSマーケティング業界のNo1カンパニーを目指してまいります！
4.後日談
実は表彰式の裏側で、社内のコミュニケーションツール「Slack」では、こんなやりとりがされていました👀
そして、表彰式からインスピレーションを受けて実現したのが、以下2つ！
①CEO Follower
これは、1日限定で社長武内の業務に「完全同行」できる……という取り組み。
広域業務の理解促進や、経営層との結節強化を目的としています。
②全社会議のブラッシュアップ
全社会議でバースデーコーナーを実施している…ということを先日note記事に記載しましたが、そのコーナーのアップデートをしました！
具体的には、同じ会社で仲間として働いている自分たちだからこそできるお祝いの仕方として、感謝や褒め言葉をチャットで「プレゼント」する……という形式に変えました。
結果、お誕生日の人に「なにこれうれしい！」と言ってもらえるほど、素敵なコーナーに生まれ変わりました✨
5.まとめ
いかがだったでしょうか？
後日談などから、NAVICUSの「メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる組織づくり」の様子やスピード感が伝わっていたら嬉しいです！
NAVICUSは引き続き、メンバーひとりひとりが働きがいを感じ、自身の能力を最大限発揮できる組織づくりを促進することで、クライアントやエンドユーザーの皆さまをはじめ、NAVICUSに関わるすべての人にとっての「明日が楽しみになる居場所」をつくり続けていきます！
お読みいただき、ありがとうございました👋
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