今回のnoteは、自分こそがリーダーシップを取って社会を良くしたいと思っている学生に向けた、ラブレターです。どうか、少しでも興味があったら読んでみてください。

はじめに

改めましてこんにちは、株式会社NAVICUS代表取締役社長の武内です。

NAVICUSは、SNSマーケティング支援や地域のプロモーション、コミュニティマネージャー育成を行う「ファン作り」の会社です。
会社についての詳しい情報はこちらのnoteに載せてるので、是非ご覧ください。

さて、そんなNAVICUSは23新卒で5名、24新卒内定者で6名のメンバーがいます。そこに続く25新卒採用ですが、今回は明確な採用コンセプトを設定する事にしました。

ズバリ、25卒採用のコンセプトは・・・

「"エモロジカル" な2年後の経営メンバー」です。

解説しますね。

まず「エモロジカル」は造語です。
AI活用が前提となっていくこれからのビジネス社会、皆さんはどんなリーダーシップが求められると思いますか？今後、とりわけパターン化ができる業務はAIに代替される可能性が高いと言われています。つまり、ただ「妥当な仕事をする」だけの人材は、差がつかず埋もれていく時代になるわけです。

そんな時代にリーダーシップを発揮するために必要な要素を表現したキーワードとして、"エモロジカル" という言葉を使っています。ただロジカルなだけでなく、人の予想を超える情熱、互いに想いを通わせるホスピタリティを持っている人こそ、ただのオペレーション的価値提供では満足できない人の心に届くはずです。

つまり、情熱と戦略性を持つ、エモーショナル（感情的）かつロジカル（論理的）な人材こそが強力なリーダーシップを発揮していくと思っており、そういった在り方に合致する新卒を求めています。

そして「2年後の経営メンバー」、ここ気になりますよね。
これは後ほど説明します。その前に、今のNAVICUSの状況をお話します。

まず、今のNAVICUSはどんな状況か

いまNAVICUSは、新たな山を登るべきところに来ています。

創業から5年、社員1名資本金10万円から始まった会社は、55名ほどの社員を擁する会社に成長しました。メーカーやテレビ局、ゲーム会社に飲食店に自治体など、様々な業界のトップクライアント様や想いの詰まった会社様と一緒にお仕事をさせていただいています。とりわけSNSを活用したプロモーション（いわゆる運用代行、キャンペーン企画実行、戦略策定など）については「ここは業界No1だろう！」と言えるような領域も出てきました。

一方、このままただ既存事業を拡大していく会社になるのか、VISIONで掲げる「明日が楽しみになる居場所をつくる」を体現すべく新たな取り組みを打ち出していけるのか、大きな分かれ目に立っているように感じています。今このまま進んでいくと、前者の姿になる可能性も一定感じています。

だからこそ、エモロジカルな感性を持ち、社会をより良くしたいと思うチャレンジャー人材を求めています。

なぜ25卒に「経営メンバー」を求めるのか

「2年後の経営メンバー」。これは文字通り、ただNAVICUSでのマーケティングの仕事に興味があるだけでなく、事業づくりや経営そのものに取り組む意欲を持っている人を指します。

ではなぜ25卒に「経営メンバー」を求めるのか。一言でいうと、志を同じくする、異なった強みを持つ右腕が欲しいからです。

僕は新卒当初から、仕事を通じて少しでも社会を良くしたいと思い働いてきました。また同時に、「良いこと」をする以上、絶対に規模を伴いたいと思っていました。そう考えた末、サラリーマンを10年以上続けていた僕が選んだ選択肢が経営でした。

経営って凄いんですよ！会社という大きなチームを持って、沢山の人に活躍の場を作り、自分が出来ないこと・苦手なことさえ互いにカバーし合える。そんな夢みたいな仕組みが会社経営です。（あと頑張ればたくさん稼げるぞ）

もちろん大変な事もめちゃくちゃあります、今もホント毎日大変です。だからこそ、大変さを分かち合って、でも本気で取り組みたい若手経営志望者を欲してます。

それから、あえて何故25卒？という点についてですが、これはやはり世代が違う事によって見えている景色の違い、若手ならではの成長しやすさが大きいです。ただそれ以上に大きいのが、「僕が育て上げる自信と覚悟があるから」です。

僕はとにかく人材育成が好きで、生きがいそのものです。マーケティング、事業づくりなどの領域で、今まで何十人というメンバーの育成に携わってきました。僕が人材育成をする際は、ただ決まった事を教え込むのではなく、その人の願望を引き出し、それを実現させるために必要なスキルやマインドを習得できるよう導きます。またそれだけではなく、願望の実現のために必ず必要となる「仲間」をどうやって作るか、そのために利他の精神がいかに重要かなどを座学でも実践でもあらゆる場で伝えていきます。

僕が求めているものは、あなたの社会への貢献です。あなたが本気なら、2年で経営層の実力まで届かせてみせます。そこからさらにNAVICUSで3年5年と徹底的に腕と心を磨いて、世の中を動かしてほしいです。僕は老後、そんなあなたの活躍をニヤニヤ見守るのが楽しみでしょうがないです。

分かりますかね？ちょっと難しいなという人は、イベント等で質問してください。まさに求めていた環境だ！という人は、急ぎましょう。今すぐXで僕にDMを送ってください。

25卒のみんなへのメッセージ

前述した通り、僕は人材育成に対して本気です。そのために僕自身、学び続けていますし、様々な業界で活躍する方々との関わりも増やして視野を広げています。本気で取り組むあなたの、最高の師匠であり、最強のライバルであることを約束します。

今後も会社説明会や選考、インターンなど展開していくので是非参加ください。また僕と本気で直接話してみたいという人、連絡ください。ちゃんと時間を取ります。一緒に世の中を良くしましょう！

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