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第6期下期MVPを受賞したメンバーはどんな人?

この記事では、NAVICUSで「どんなメンバーが活躍しているのか」「どんな活躍が評価されるのか」みなさんにご紹介させていただきます。

「NAVICUSのMVPとは?」「第6期上期MVPを受賞したメンバー」についてはこちらの記事をご覧ください♪

果たして、第6期下期ではどんなメンバーのどんな活躍が評価されたのでしょうか……!

半期MVPとは

少しおさらいしましょう。
半期を通してもっとも活躍したメンバーに送られる「半期MVP」
半期MVPは、6つの受賞項目から成り立ちます。

半期総合MVP
End User First
Team Spirit
Be Professional
Lateral Thinking
新人賞

上記それぞれの項目があり、各1名ずつ選出されます。

MVPはどうやって選ばれるの?

全社員からの投票をもとに、マネージャーが推薦して議論の上で決定しています。

選出基準はこちら👇

MISSIONである「Bring the Party」や行動指針「Pole Star」を意識し、周りの行動を参考にして次の月でしっかり体現するようにしています。

第6期下期MVP受賞メンバーからひとこと

ここからは実際に、第6期下期MVPに選ばれたメンバーとそのメンバーの上司から、ひとこともらいましたので、ご紹介させていただきます!
NAVICUSでは「どんなメンバーが活躍しているのか」「どんな活躍が評価されるのか」を知っていただけると嬉しいです。

End User First賞

受賞者:コンサルティングDiv Secリトミコ まゆきち

表彰理由:コンサルティングDiv Secリトミコ 元マネージャー 岡崎から
「End User First」を実現するためには、クライアント様とPartyとなって盛り上げていくことが不可欠です。今回の受賞ポイントは「End User First」を軸に調査・提案をした結果、クライアント様に前向きに態度変容いただき、施策へのチームの熱も強まったことです!

受賞者コメント
NAVICUSにはユーザーさんとクライアントさんを大切に想って仕事をしているメンバーがたくさんいるので、名前を呼んでいただいたときはビックリしすぎて「……???」と大変間抜けな顔をしました。すみません!
会社が掲げるPole Starの1つであるEnd User Firstに沿うように、ユーザーさんやクライアントさんを想って、寄り添いたいと思いながら仕事をしてきました。ですがそれ以上に、ユーザーさんの反応やクライアントさんのお言葉に励まされ、走り抜けた半期だったと思います。周りの皆さんのお陰様で、賞を受賞することができたことを誇りに思います。
ありがとうございます!今後も変わらず頑張ります!

Team Spirit賞

受賞者:コンサルティングDiv Secドゥ めぐ

表彰理由:コンサルティングDiv Secドゥ マネージャー NICOから
周囲を巻き込みながら最大成果をめざしてスピーディーに次々とミッションをこなす、そんなめぐさんは誰よりも「Team Spirit」を発揮していました。
未経験の分野にセクション全員が挑戦できたのは、めぐさんの当事者意識の高さとポジティブを振りまくバフスキルの影響がかなり大きいです!
結果として、セクションの気運が高まったのは、めぐさんが徹底して「2番目に踊る人」を続けてくれたおかげです。
心にいつもメキシコ人を宿しながら、これからもポジティブに楽しくGameしましょう!

受賞者コメント
「思慮深く、勤勉な市民の小さな集団が世界を変えられることを疑ってはならない。それこそがこれまで世界を変化させてきた唯一のものだ。」という言葉があります。
誰かと一緒に働くことは、一見煩わしく手間のかかることかもしれません。しかし信頼できる人達と共に仕事をすることでこそ、悔しさをエネルギーに変え、人に頼り頼られ、一人では到底なし得ない場所にたどり着けるのだと思います。
私は今、いつかこの人のようになりたいし追い越したいな、と感じるプロフェッショナルな仲間達と仕事に挑んでいます。到底及ばない自分の未熟さと向き合い、鍛錬の必要性をひしひし感じる日々でもありますが、それがチームで仕事をする意味・価値に他なりません。世界を変える一助になると信じて、今日もたゆまずに走り続けていきます。

Be Professional賞

受賞者:コンサルティングDiv Secドゥ くぼドゥ

表彰理由:コンサルティングDiv Secドゥ マネージャー NICOから
新規案件獲得、新規案件の安定化、どちらもかなりのパワーとスキルが求められます。
「くぼさんなら大丈夫」そう思えるのは、彼がスピードと質にこだわり走り続ける「Be Professional」だからです。
ほかセクションのマネージャーまでも巻き込み、ベストを求めて成果を出すくぼさんはまさにキャリーです!
これからも、先陣を切って止まることなく新しいことに挑戦し続けてくれることを期待しています!

受賞者コメント
NAVICUSの Be Professionalは、「Party の主役として、スピードと質にこだわり成果を発揮する」ことを指しています。
スピードと質にこだわり成果を出すというのは、社会人において当たり前と思ってしまいますが、その当たり前を再現するのが難しいですよね!!
NAVICUS内でのこの賞が獲れたからといって、社会においてトップクラスのスピードと質を手に入れたということではないので、慢心せずにこれからもさらに上を目指していきたいと思います!
と偉そうに書きましたが、賞をいただけた事自体はめちゃくちゃ嬉しくもあり、周りで支えてくれたメンバーがいるおかげでもあります!!みんなありがとう!

Lateral Thinking賞

該当なし:おおはるから以下理由

推薦コメントなども確認しマネージャー陣で協議した結果、残念ながら今回も「該当なし」となりました。
Lateral Thinkingとは前提を取り払った革新的な思考を指します。

ベースとなるロジカルシンキングが弱いと枠組みを超えた発想をするのは困難です。
第7期上期はLateralな思考力を繰り出せるようになるためにまずはロジカルの底上げをはかりましょう。

新人賞
受賞者:コンサルティングDiv Secリトミコ ゆったん

表彰理由:コンサルティングDiv Secリトミコ リーダー しんぷる内藤から
今回のゆったんの新人賞最大の推しポイントはズバリ『推進力』です!
新卒で入社してから半年間、初めて経験することだらけだったかと思いますがゆったんは『まずやってみる』から始められたのが今回新人賞を受賞した大きな要因かなと思っています。
臆することなくチャレンジする姿勢は同期のみならず社内メンバーにとてもポジティブな影響をもたらしました。
今では大きな案件をいくつも抱え、新卒という目線を逸脱して社内には欠かせないメンバーへと成長しています。
これからもますます成長できるように共に頑張っていきましょう!

受賞者コメント
この度、新人賞をいただき、とても光栄に思います。入社してから半年間、目の前のタスクに全力で取り組み、毎週新しい業務が増えていくような日々でした。NAVICUSの多くの先輩から、各案件でたくさんのことを教わりました。これからも先輩から学びつつ、自分からも何かを提供できるような人材になれるよう、これまでの半年間を超える成長を目指したいと思います。この受賞を励みに、止まらずに走り続けます。ありがとうございました!

半期総合MVP

受賞者:コンサルティングDiv Secドゥ NICO

表彰理由:コンサルティングDiv GM おおはるから
7月の正規MGR就任後、セクションのインナーブランディングを主導し、セクション内外に活力をもたらしてくれました。「仕事はしない、Gameをする」この言葉を聞いたときの衝撃は今でも忘れられません。セクションのイメージ刷新後も、営業活動で80件近くのリードを獲得し、その後のアポイントにつなげるなど、やると決めたことをやりきる姿は、半期総合MVPにふさわしい行動であったと思います。マネージャーの中でも、率先して動き、疑問を放置せずに確認し、常に正しく誠実であろうとする姿は全社の模範です。受賞おめでとう!

受賞者コメント
毎日がむしゃらに挑戦し続けた半期でした。
今まではプレイヤーとしてクオリティの高いアウトプットを出すことを得意としてここまで進んできましたが、今期はマネージャーとなり未経験の壁が目の前に立ちはだかりました。
私ひとりではどうにもならない状態でも、周りのメンバーが協力してくれたからこそ、目の前の壁を壊し走り続けることができました。本当に感謝しています!
私が目指したいセクションの形は、各々の個性を尖らせメンバーが得意なことで活躍している「最強おすすめパーティ編成」です。

今、私が所属しているセクションには個性豊かなメンバーが揃ってきています!
しかし、これから先さらに上を目指すために「最強おすすめパーティ」の一員として、一緒に冒険をしてくれる方を大募集中です!

さいごに

受賞したメンバーと上司からのひとこと、いかがでしたか?

NAVICUSのVisionは「明日が楽しみになる居場所をつくる」です。
誰にとっても「明日が楽しみになる」ような「居心地の良い」コミュニティをつくり、明日に希望を持てる人をひとりでも増やしていけるよう、NAVICUSメンバーみんなで体現していきます!

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